2015年廣東佛山南海區(qū)委辦(區(qū)府辦)招聘政府輔助公告
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2015年廣東佛山南海區(qū)委辦(區(qū)府辦)招聘政府輔助公告
根據(jù)工作需要，我辦公開招聘政府輔助工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、條件及薪酬
招聘職位、條件及薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《南海區(qū)委辦(區(qū)府辦)公開招聘政府輔助工作人員職位表》(附件1)。同時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行政府輔員的職責(zé)和義務(wù);
(三)具有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷;
(四)身體健康;
(五)年齡為30周歲以下，要求以《職位表》為準(zhǔn);
(六)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名，但需取得畢業(yè)證后才能與單位簽訂聘用合同。
本次招考的年齡計(jì)算截止到2015年5月31日。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日至5月27日(節(jié)假日除外)上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南海區(qū)桂城南海大道北88號(hào)區(qū)委307室，聯(lián)系電話：86331542。
3.報(bào)名所需材料：《南海區(qū)委辦(區(qū)府辦)招考政府輔助工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，攜帶本人身份證、戶口簿、近期免冠一寸彩色照片2張、學(xué)歷學(xué)位證(所有證件均要求原件和復(fù)印件)及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。
(二)資格審查
我辦對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，確定考試對(duì)象，并另行通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。
三、考試
(一)第一次面試：面試總分100分，面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分。對(duì)考生依成績高低順序，按與擬錄用人數(shù)1：5的比例確定筆試對(duì)象，不足1:5 比例的，按實(shí)際進(jìn)入筆試人數(shù)確定筆試對(duì)象。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“南海一點(diǎn)通”網(wǎng)站(www.nanhai.gov.cn)公布考生第一次面試成績和進(jìn)入筆試人員名單。
(二)筆試：筆試總分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。筆試成績最低入圍分?jǐn)?shù)線由我單位根據(jù)實(shí)際情況劃定。對(duì)入圍的考生依成績高低順序，按與擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“南海一點(diǎn)通”網(wǎng)站公布考生筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。
(三)第二次面試：面試總分100分，面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并當(dāng)天內(nèi)在“南海一點(diǎn)通”網(wǎng)站公布面試成績。
(四)總成績及體檢人選：總成績由第一次面試、筆試和第二次面試成績按2:4:4比例合成，總分100分，合格線為60分。按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。第二次面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“南海一點(diǎn)通”網(wǎng)站公布考生總成績及參加體檢人員名單。
四、體檢和考察
體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，由我辦決定是否依次遞補(bǔ)體檢人選。考察不合格或者放棄聘用的，由我辦決定是否依次遞補(bǔ)考察人選。
五、公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在“南海一點(diǎn)通”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù);公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，由我辦決定是否依次遞補(bǔ)。
六、其他
(一)報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的職位不開考。
(二)考生提供的報(bào)考材料失實(shí)的，取消聘用資格。
(三)曾因違法犯罪被判刑、送勞教，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，不予接受報(bào)考。
附件：
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