2015年江西宜春市公安局公開招聘輔警30人公告

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2015年江西宜春市公安局公開招聘輔警30人公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)反恐處突輔助力量，充實(shí)街面巡防應(yīng)急處置警力，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)我市中心城區(qū)的治安穩(wěn)定，有力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。宜春市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘30名輔警協(xié)助參與街面巡邏防控、反恐處突、值勤值守等工作，具體招聘實(shí)施方案如下：

　　一、招聘名額

　　本次共招聘輔警30名(僅限男性)。

　　二、招聘條件

　　(一)思想政治好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí);

　　(二)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行良好，無違法犯罪記錄;

　　(三)年齡為20至30周歲(出生日期：1984年3月1日至1994年3月1日)，具有宜春市中心城區(qū)(含袁州區(qū))戶籍，在本地有固定住所，自行解決住宿;

　　(四)退伍軍人具有高中以上文化程度，公安院校及其他大中專院校畢業(yè)生具有大專(第一學(xué)歷為普通高等院校畢業(yè))以上文化程度;

　　(五)身體健康，五官端正，身高1.70米以上，參照錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、招聘的方法和程序

　　(一)由市公安局負(fù)責(zé)，會(huì)同市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局制定具體方案。

　　(二)基于這批輔警的特殊性，市公安局成立專門的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由市公安局政治部和巡邏警察支隊(duì)負(fù)責(zé)。

　　(三)發(fā)布招考信息。在宜春市人才人事網(wǎng)發(fā)布公開招聘輔警公告。

　　(四)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日—3日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宜春市公安局巡邏警察支隊(duì)政工監(jiān)督室

　　地址：袁州區(qū)衛(wèi)公路4號(hào)(宜春廣播電視大學(xué)附近)，聯(lián)系電話：0795-3550079、0795-3551053

　　3.報(bào)名方法：凡符合報(bào)名條件的，報(bào)名時(shí)填寫《招聘報(bào)名表》，同時(shí)提交以下資料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退伍證、有關(guān)榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件、4張近期一寸正面免冠照片、已婚的攜帶計(jì)劃生育證明。

　　(五)資格審查

　　由招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，審查于2015年6月5日前完成。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)提供虛假材料等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

　　(六)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試考核科目為俯臥撐、1000米跑兩項(xiàng)，體能測(cè)試科目按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，按照標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)項(xiàng)目均達(dá)到達(dá)標(biāo)線者視為合格。

　　體能測(cè)試時(shí)間：2015年6月8日上午9時(shí);測(cè)試地點(diǎn)：宜春市公安局警務(wù)培訓(xùn)中心田徑場(chǎng)

　　(七)筆試

　　采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為高中語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、巡邏處警基本業(yè)務(wù)知識(shí)等，卷面滿分為100分。(考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知)

　　(八)加分

　　軍隊(duì)退役人員和公安院校畢業(yè)生加10分，在部隊(duì)擔(dān)任過班長(zhǎng)的退伍軍人再加5分，中共黨員加5分。幾項(xiàng)同時(shí)具備者可同時(shí)加分。

　　(九)面試

　　按1：1.2的比例從高分到低分(文化成績(jī)和加分的總分)進(jìn)入面試，入闈最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入。

　　面試滿分為100分。面試由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成面試測(cè)評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及綜合素質(zhì)等。

　　(十)體檢和政審

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(筆試、加分和面試成績(jī)的總分)從高分到低分按招聘錄用計(jì)劃按1：1的比例確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)出現(xiàn)同分，則以筆試分高者為體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號(hào))執(zhí)行。如遇體檢不合格者，以總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格后由其戶籍所在地轄區(qū)派出所進(jìn)行政治審查。

　　(十一)聘用及福利待遇

　　1.對(duì)體檢、政審合格者依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員名單。

　　2.對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示無異議后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一個(gè)月的上崗培訓(xùn)，擬聘用人員有1個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格者，正式予以聘用。聘用人員需辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《勞動(dòng)用工合同》，并服從用人單位的統(tǒng)一分配。