2015年廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院引進高層次人才公告

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2015年廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院引進高層次人才公告

　　廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院(代碼：14063)成立于1985年，是一所經(jīng)廣東省人民政府批準成立，國家教育部備案的省屬公辦普通高等學(xué)校。學(xué)院現(xiàn)有廣州白云石井校區(qū)和廣州天河五山校區(qū)、鳳凰校區(qū)，全日制在校生7900多人。為了適應(yīng)學(xué)院辦學(xué)規(guī)模擴大和事業(yè)發(fā)展需要，面向社會招聘3名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘對象
　　高層次人才是指博士研究生或副高以上職稱人員
　　二、招聘基本條件
　　1.具有中華人民共和國國籍。
　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
　　6.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
　　7.年齡要求：博士35周歲以下，副高職稱40周歲以下，正高職稱45周歲以下。
　　8.具備報考崗位所需其他條件。
　　具體詳見《廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2015年引進高層次人才計劃表》(見附件1)
　　有下列情況之一者，不得報名：
　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
　　2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
　　3.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
　　三、薪酬待遇
　　(一)崗位等級
　　根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)文件精神，按所具備的條件和資歷聘用到相應(yīng)的崗位。
　　(二)福利待遇
　　聘用人員為事業(yè)編制，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家和廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。
　　四、報名
　　(一)報名時間
　　即日起至招聘額滿為止
　　(二)報名方式
　　采用網(wǎng)上郵件報名方式，應(yīng)聘人員填寫《廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院引進高層次人才報名表》(見附件2)和《報名人員基本情況表》(見附件3)，連同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位和職稱證書以及崗位要求的有效證明材料掃描件壓縮打包后按應(yīng)聘崗位代碼發(fā)送到以下郵箱：gdkmrsc@126.com;(郵件主題格式為：應(yīng)聘者姓名-應(yīng)聘崗位(代碼)-學(xué)歷(學(xué)位)。未按要求報名的，視為無效報名，附件大小請勿超過5M，盡量不要用郵箱的文件中轉(zhuǎn)站發(fā)送附件，以免過期。)
　　(三)報名資格審查
　　1.資格初審
　　按照招聘崗位的條件要求，學(xué)院對應(yīng)聘者進行資格初審，并在學(xué)院校園網(wǎng)(http://www.gdkm.edu.cn)“通知公告”欄目公布參加考試人員名單、領(lǐng)取準考證辦法及考試有關(guān)安排,請報名考生注意留意相關(guān)信息。
　　2.資格復(fù)審
　　資格復(fù)審安排在考試前，應(yīng)聘人員需提供的資料如下：(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);(3)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;(4)近期小一寸免冠彩色證件照片2張;(5)《廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院引進高層次人才報名表》原件一份。不按規(guī)定提供資料者,視為放棄應(yīng)聘。
　　五、考試
　　考試采取面試方式進行考核，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達能力以及應(yīng)急反應(yīng)等業(yè)務(wù)工作能力、科研能力及業(yè)績情況，主要為以下幾個方面：
　　1、崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。(30分)
　　2、語言表達、應(yīng)急反應(yīng)等個人綜合素質(zhì)。(40分)
　　3、科研能力及業(yè)績情況。(30分)
　　由學(xué)校成立評審小組，人數(shù)不少于7人且為單數(shù)。
　　總成績按100分計算，各崗位按照招聘人數(shù)1:1的比例以總成績從高分到低分確定擬聘用人選。
　　六、體檢
　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。