2015年中共常州市委黨校招聘2名高層次人才（教研室教師）公告

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2015年中共常州市委黨校招聘2名高層次人才（教研室教師）公告

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件精神，經(jīng)市組織、人社部門同意，結(jié)合中共常州市委黨校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才，簡章如下：
　　中共常州市委黨校成立于1950年，是市委市政府領(lǐng)導(dǎo)下培訓(xùn)輪訓(xùn)全市黨政干部、國家公務(wù)員和理論骨干的主渠道，研究、宣傳黨的理論的重要陣地，全市干部素質(zhì)能力培訓(xùn)的熔爐。學(xué)校內(nèi)設(shè)基礎(chǔ)理論與黨史黨建、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、公共管理、常州現(xiàn)代化理論研究中心五個(gè)教研室和辦公室、組織人事、教務(wù)、科研等行政管理部門。專業(yè)技術(shù)人員按照事業(yè)性質(zhì)管理。
　　為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要、進(jìn)一步加強(qiáng)我校的學(xué)科建設(shè)，現(xiàn)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，主要從事教學(xué)與科研工作，熱忱歡迎有志于黨校教育培訓(xùn)事業(yè)的優(yōu)秀人才應(yīng)聘加盟。
　　一、招聘崗位和條件
　　(一)崗位及人數(shù)
　　1、招聘崗位：教研室教師
　　2、招聘人數(shù)：2名
　　(二)報(bào)考條件
　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
　　2、專業(yè)要求：政治學(xué)類(含黨史黨建、科學(xué)社會(huì)主義專業(yè))、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類;
　　3、年齡在45周歲以下的正高職稱人員;
　　4、年齡在40周歲以下的副教授;
　　5、年齡在40周歲以下的應(yīng)、往屆普通高校博士畢業(yè)研究生，具有教學(xué)科研工作經(jīng)歷;
　　6、身體健康。
　　二、報(bào)名程序和方法
　　根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，中共常州市委黨校組織本次公開招聘的報(bào)名工作。
　　(一)招聘崗位查詢
　　具體招聘崗位、資格條件等從2015年5月25日起在以下網(wǎng)站查詢。
　　常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.czhrss.gov.cn
　　中共常州市委黨校網(wǎng)：www.czdx.com.cn
　　常州人才網(wǎng)：www.czrc.com.cn
　　(二)報(bào)名方式和時(shí)間
　　1、應(yīng)聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件、傳真等途徑向常州黨校組織人事處提出應(yīng)聘申請。
　　2、報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布起至2015年6月20日
　　3、聯(lián)系人：周麗麗;聯(lián)系電話：051983976015傳真：051983903702郵箱：czdxzzrsc@163.com黨校地址：江蘇省常州市星園路288號(hào)市委黨校(郵編：213016)
　　(三)報(bào)名材料
　　1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，常州黨校組織人事處將根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
　　2.報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：
　　(1)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》;
　　(2)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱資格證書，若國外(境外)學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認(rèn)證證書;
　　(3)提供工作業(yè)績、科研成果、獲獎(jiǎng)證明、參與項(xiàng)目的相關(guān)資料。
　　3.資格審核
　　根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況和科研等，對報(bào)考人員提供的報(bào)名材料組織專業(yè)組進(jìn)行審核。參加專家評(píng)審的人選需現(xiàn)場提交報(bào)名材料原件，未提交的視同自動(dòng)放棄進(jìn)入專家評(píng)審資格。
　　三、考核
　　(一)考核時(shí)間、地點(diǎn)
　　考核地點(diǎn)在常州市委黨校，時(shí)間另行通知。
　　(二)考核內(nèi)容
　　對應(yīng)聘教師的理論功底、教學(xué)水平、思維能力、科研能力等進(jìn)行考核。應(yīng)聘教師自選本專業(yè)40分鐘課題講座進(jìn)行試講，準(zhǔn)備具有代表性學(xué)術(shù)論文論著2篇。
　　(三)考核方法
　　考核采用專家評(píng)審和校委會(huì)考核相結(jié)合的方法。
　　1、專家評(píng)審
　　專家評(píng)審委員會(huì)由市組織人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)，市委黨校教授、專家15人左右組成。由專家評(píng)審委員會(huì)對應(yīng)聘教師的試講(理論功底、教學(xué)水平、思維能力、科研能力等要素)進(jìn)行綜合評(píng)審。
　　在專家評(píng)審評(píng)分中，從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定校委會(huì)考核人選(低于75分不進(jìn)入校委會(huì)考核)。