2015年廣西武宣縣人民政府管理企業(yè)管理人才招聘5人公告
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2015年廣西武宣縣人民政府管理企業(yè)管理人才招聘5人公告
為努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍,加快武宣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程,推動武宣科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展,武宣縣委決定,面向社會公開招聘一批縣人民政府管理企業(yè)管理人才。
一、招聘數(shù)量和職位
面向社會公開招聘武宣縣人民政府管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員5名,其中:正職領(lǐng)導(dǎo)1名、副職領(lǐng)導(dǎo)4名。
二、招聘條件和資格
黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))等符合資格條件的人員均可報考。
報考人員須具備以下基本條件、資格要求。
(一)基本條件
1.具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,具有堅定的理想信念,忠于中國共產(chǎn)黨、忠于國家、忠于人民。
2.業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)扎實。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
3.事業(yè)心責(zé)任感強。勤奮敬業(yè),真抓實干,敢于負責(zé),銳意進取。
4.品行端正。遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,清正廉潔,情趣健康。
(二)資格要求
1.武宣縣人民政府管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職領(lǐng)導(dǎo):大專及以上學(xué)歷;熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和經(jīng)貿(mào)、商貿(mào)物流業(yè)務(wù);45周歲以下(1970年7月1日后出生);累計4年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或與企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)、黨群工作相關(guān)的經(jīng)歷;具有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.武宣縣人民政府管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo):大專及以上學(xué)歷;經(jīng)濟學(xué)類、土建類、水利類、測繪科學(xué)與技術(shù)類、交通運輸類、工商管理類、公共管理類等專業(yè)畢業(yè);40周歲以下(1975年7月1日后出生);累計3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或與企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)、黨群工作相關(guān)的經(jīng)歷。
以上工作年限及年齡計算截止日期為2015年6月30日。
三、招聘程序和時間安排
這次公開招聘按照報名與資格審查、面談、體檢和考察、討論決定、公示聘用等五個程序進行。
(一)報名與資格審查。2015年6月1日至6月10日。
采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名兩種報名方式。按職位類別進行報名,每個報考人員只能填報一個職務(wù)。
網(wǎng)上報名的,登錄武宣縣黨建網(wǎng)(http://www.wuxdj.com)進行報名??忌鷪竺箜毾螺d打印本人的《武宣縣公開招聘縣人民政府管理企業(yè)管理人才報名登記表》,連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、任職文件(或職級證明)及其他相關(guān)材料的復(fù)印件一式2份,經(jīng)本人簽名后,以特快專遞方式郵寄至武宣縣公選辦。郵寄地址:廣西武宣縣武宣鎮(zhèn)城東路9號縣委組織部干部股;郵編:545900;收件人:彭耀偕。
現(xiàn)場報名的,報名時須填寫《武宣縣公開招聘縣人民政府管理企業(yè)管理人才報名登記表》,并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、任職文件(或職級證明)以及其他相關(guān)材料的復(fù)印件一式2份,交近期小2寸免冠正面彩照電子版?,F(xiàn)場報名地址:廣西武宣縣武宣鎮(zhèn)城東路9號縣政府大院縣委樓二樓縣委組織部干部股。
武宣縣公選辦對報考人員進行資格審查,并在武宣縣黨建網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單。審查合格的報考人員,按照武宣縣公選辦規(guī)定的格式在網(wǎng)上自行下載打印本人準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試及任用資格。
(二)面談。2015年6月14日前。
面談由武宣縣公選辦組織實施。面談設(shè)考官7名,負責(zé)對資格審查合格入圍面談人員進行面談,擇優(yōu)差額確定考察對象。
(三)體檢和考察。2015年6月15-25日。
武宣縣委組織部組織考察對象到縣級以上綜合性醫(yī)院體檢,并進行考察。
(四)討論決定。2015年6月30日前。
根據(jù)考察情況,召開武宣縣委常委會討論決定擬任人選。
為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。
(五)公示聘用。2015年7月上旬。
對擬任人選,按有關(guān)規(guī)定進行任職前公示,公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理聘用手續(xù)并向社會公布招聘結(jié)果。
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