2015年天津市經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員公告

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2015年天津市經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局津人社局發(fā)〔2011〕10號《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》文件精神，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，特制定2015年公開招聘工作方案：
　　一、招聘單位基本情況
　　天津市經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校坐落在天津市南開區(qū)黃河道冶金路北頭，為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。
　　二、招聘崗位和數(shù)量
　　根據(jù)我校實(shí)際需求，擬在2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名,其中包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理教師1名、德育(法務(wù))教師1名、心里健康教育教師1名、思想政治教育教師1名、涉農(nóng)專業(yè)教師1名。(具體條件見附件1招聘計(jì)劃表)
　　三、招聘人員基本條件
　　1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè);
　　2、具有良好的品行，無不良誠信記錄;
　　3、具備崗位所需要的專業(yè)或技能;
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　5、符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件。
　　四、招聘信息發(fā)布
　　自天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)公布招聘信息起，不少于7個(gè)工作日(2015年5月31日——2015年6月9日)。
　　五、報(bào)名與資格審查
　　(一)報(bào)名方法
　　報(bào)名人員登錄天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)，進(jìn)入“天津市經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校公開招聘公告”，在對照崗位(見附件1)的基礎(chǔ)上，應(yīng)聘人員下載打印報(bào)名表(見附件2)并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說明認(rèn)真填寫后，發(fā)送至學(xué)校電子郵箱：lishuna930@163.com
　　報(bào)名時(shí)間：2015年6月10日——2015年6月16日
　　(二)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式
　　1、按照所需崗位報(bào)名條件，學(xué)校對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，不能開考。學(xué)校在2015年6月28日下發(fā)通知，確定通過資格合格者。
　　六、考試或考核
　　根據(jù)招聘崗位要求，采取考核的辦法進(jìn)行。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、相關(guān)專業(yè)主要負(fù)責(zé)人組成招聘考核小組，對招聘人員的專業(yè)能力和綜合水平進(jìn)行考核，得出最終考核結(jié)果。
　　(一)筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證按要求時(shí)間到學(xué)校參加筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，采取閉卷形式，總分為100分。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如果筆試比例達(dá)不到1：3，進(jìn)行該崗位核減或取消。筆試考試成績確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行校內(nèi)公布筆試考試成績。
　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表、身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)、專業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、本人簡歷和獲獎證書及相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)、近期一寸免冠正面照片2張等材料到我單位進(jìn)行資格復(fù)審。
　　(二)面試：主要測試崗位專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)能力。面試采取面談方式，滿分100分，合格線為60分，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。進(jìn)入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績從高到低遞補(bǔ)其他人員。若面試人選不足1:3，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試考試成績確定后，當(dāng)日公布面試考試成績。
　　(三)考試考核成績計(jì)算方法;
　　按照筆試70%、面試30%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績?？荚嚦煽兇_定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)在校內(nèi)公布考試成績。
　　七、體檢、考察
　　(一)體檢
　　面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1比例確定參加體檢人員名單。
　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
　　(二)考察