2015年江西興國(guó)縣級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)20人公告

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2015年江西興國(guó)縣級(jí)公立醫(yī)院引進(jìn)20人公告

　　為進(jìn)一步推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革工作，加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地滿足人民群眾的就醫(yī)需求，經(jīng)縣政府同意，決定為縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
　　一、引進(jìn)方式
　　采取考核與面試相結(jié)合的方式引進(jìn)錄用。
　　二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
　　此次引進(jìn)計(jì)劃共20名，具體引進(jìn)崗位詳見《2015年興國(guó)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷衛(wèi)技人員崗位一覽表》。
　　三、報(bào)名及資格審查
　　(一)報(bào)名資格及條件：
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法;
　　3、具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;
　　4、所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位對(duì)口;
　　5、應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下(即1980年12月31日以后出生);
　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行;
　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
　　1、因犯罪受過刑事處罰的;
　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)(記過以上)處分尚未解除的;
　　3、被開除公職或?qū)W籍的;
　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
　　5、其他不符合招聘資格條件的。
　　(三)報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
　　1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2015年6月8日至8月31日(節(jié)假日除外);報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試中心(人力資源和社會(huì)保障局三樓，電話：0797-5315118)。
　　2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照2張?？忌毺顚憽杜d國(guó)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷衛(wèi)技人員報(bào)名登記表》及《興國(guó)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷衛(wèi)技人員應(yīng)聘承諾書》。
　　資格審查合格人員，繳納報(bào)名費(fèi)每人100元。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，或提供假信息、假證件的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
　　四、考核
　　對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核?？己斯ぷ饔煽h人社局、衛(wèi)生局、用人單位共同承擔(dān)，主要對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
　　五、面試
　　考核合格人員參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式另行通知。
　　六、體檢
　　根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)相同者，則依次按具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、專業(yè)技術(shù)職稱由高到低確定。
　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者，不予聘用，因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　七、聘用、待遇
　　考核合格人員確定為擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)人員名單在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行七個(gè)工作日的公示。公示無異議后報(bào)市人社局備案，并按程序辦理聘用手續(xù)、簽定聘用合同，首次聘用合同期限為5周年。引進(jìn)人員一經(jīng)錄用后，納入我縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式事業(yè)編制人員管理;縣人民醫(yī)院引進(jìn)人員一次性給予住房補(bǔ)貼5萬元整、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院引進(jìn)人員一次性給予住房補(bǔ)貼8萬元整(服務(wù)期未滿5周年離崗的聘用人員，需全額退還住房補(bǔ)貼)。其他各項(xiàng)工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。