2015年浙江省工會(huì)法律服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員公告

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2015年浙江省工會(huì)法律服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，浙江省工會(huì)法律服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省工會(huì)法律服務(wù)中心系浙江省總工會(huì)下屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副縣處級(jí),具有獨(dú)立法人資格。所需經(jīng)費(fèi)由省總工會(huì)按預(yù)算全額撥款。主要職責(zé)是：根據(jù)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，做好職工群眾的信訪接待和協(xié)調(diào)處理，為有法律需求的廣大職工提供法律咨詢及法律援助等服務(wù)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘法律服務(wù)崗位1人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和該崗位具體要求(詳見(jiàn)《浙江省工會(huì)法律服務(wù)中心招聘崗位表》，附件1)。

　　(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》報(bào)名應(yīng)聘。

　　2、專業(yè)。由參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名。自公告之日起開(kāi)始至2015年6月26日17:00(以郵件收到日期為準(zhǔn)，逾期不再受理)。應(yīng)聘人員可發(fā)送電子郵件到郵箱 flfwzx@zjftu.org(郵件主題設(shè)為出生年月xxxxxx+姓名) 。報(bào)名郵件需有以下內(nèi)容：填寫完整的報(bào)名表，本人身份證(正反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄證明等相關(guān)材料掃描件、本人近期2寸證件照電子版。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將在浙江工會(huì)網(wǎng)上公布。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的5倍;不到規(guī)定比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　3、資格的取得。應(yīng)聘人數(shù)符合組織考試條件時(shí)，招聘單位確定考試等相關(guān)事項(xiàng)的安排。招聘單位通過(guò)電子郵件將準(zhǔn)考證發(fā)送到應(yīng)聘者登記的電子郵箱，收到準(zhǔn)考證的應(yīng)聘者獲取考試資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)自行打印準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試兩種方法進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績(jī)。

　　1、筆試

　　筆試由省總工會(huì)組織，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　時(shí)間：2015年7月10日下午(半天)，地點(diǎn)另行通知。

　　筆試內(nèi)容：法律等相關(guān)綜合知識(shí)。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1︰5的比例確定入圍面試人員。面試名單在浙江工會(huì)網(wǎng)站公布，同時(shí)電話通知面試入圍人員。

　　2、資格復(fù)審

　　面試前一天，對(duì)參加面試人員安排資格復(fù)審。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄證明等相關(guān)材料的原件，并按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　3、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力考查相結(jié)合。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。入圍人員名單在浙江工會(huì)網(wǎng)公布。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)有關(guān)條款的通知〉》執(zhí)行。