2015年重慶師范大學(xué)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員簡章

2015年重慶師范大學(xué)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員簡章

　　重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學(xué)，為加強(qiáng)學(xué)校醫(yī)療衛(wèi)生工作，進(jìn)一步提升學(xué)校醫(yī)療服務(wù)保障水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕 326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。

　　(二)德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

　　(三)編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘醫(yī)務(wù)人員1名，具體招聘崗位、相應(yīng)條件等詳細(xì)情況見附件1《重慶師范大學(xué)2015年公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘范圍

　　凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘條件

　　(一)思想政治條件

　　具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實(shí)，敏而好學(xué)，樂于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感。

　　(二)職稱要求與知識能力條件

　　具備所聘崗位要求的職稱條件，有勝任相應(yīng)崗位工作的知識儲(chǔ)備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(三)身體條件

　　身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;體檢合格(體檢辦法見本簡章相關(guān)內(nèi)容)。

　　(四)年齡、履歷等其他條件

　　年齡在45周歲及以下(即1969年6月11日及以后出生)，國民教育本科及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師職稱，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證書。

　　(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式

　　通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者須填寫《重慶師范大學(xué)2015年新進(jìn)人員應(yīng)聘表》(附件2)并提交個(gè)人電子簡歷，發(fā)送至學(xué)校人事處電子郵箱cqnursc1@126.com報(bào)名，相關(guān)證書和業(yè)績證明材料需在考核面試時(shí)提供原件核查。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2015年6月19日止。

　　六、考試考核

　　(一)考試考核時(shí)間

　　報(bào)名結(jié)束后，由人事處對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，會(huì)同相關(guān)方面組織考核;考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考試考核方式及要求

　　采用專業(yè)測試+面試的方式進(jìn)行;

　　(1)專業(yè)測試：專業(yè)測試由校醫(yī)院組織進(jìn)行，分值100分。根據(jù)崗位性質(zhì)，專業(yè)測試可采取筆試、技能操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和技能。

　　(2)面試：由學(xué)校組織面試組進(jìn)行，分值100分。面試內(nèi)容為自我介紹、評委提問考生回答等，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績60分及以上為合格，60分以下者不得確定為體檢人員。