2015年貴州凱里市引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告

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2015年貴州凱里市引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告

　　為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號)、《黔東南州基層人才隊伍建設行動計劃》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號)和《黔東南州人民政府關于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)文件精神，經市委、市人民政府同意，2015年我市面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共20名(其中：高層次人才6名，急需緊缺人才14名)。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
　　一、組織領導
　　此次人才引進工作在凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)的統(tǒng)一領導下進行，由凱里市人力資源和社會保障局具體負責組織實施。
　　二、引進原則
　　人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
　　三、引進崗位
　　詳情見附表《凱里市2015年公開引進事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》(附表一)和《凱里市2015年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附表二)。
　　四、引進對象及條件
　　(一)引進對象及條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行;
　　2、年齡在18周歲及以上(1997年6月23日及以前出生)，35周歲及以下(1979年6月24日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1974年6月24日及以后出生)、45周歲及以下(1969年6月24日及以后出生)(年齡具體放寬崗位及條件詳見附表一、附表二);
　　3、具有國家承認的學歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件;
　　4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定。
　　(二)有下列情形之一者不得報考
　　1.受到過刑事、治安處罰或受到過黨紀、政紀處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
　　3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;
　　4.在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生;
　　5.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生;“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2015年6月23日服務期未滿一屆的，以及參加2015年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;
　　6.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);
　　7.黔東南州外機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;
　　8.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;
　　9.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;
　　10.有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為行政事業(yè)單位工作人員的其它情形。
　　五、引進程序
　　此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會保障網(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、凱里市人民政府網(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(http://www.klrl.gov.cn)等向社會公布引進的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關情況。
　　本次人才引進信息發(fā)布唯一官方網站為凱里市人力資源和社會保障局網(http://www.klrl.gov.cn)。
　　六、報名方式及要求
　　報名統(tǒng)一在網上進行，不設現(xiàn)場報名點，報名不收取報名考務費。