2015年浙江衢州市人社會(huì)局局屬單位招聘編外人員公告
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2015年浙江衢州市人社會(huì)局局屬單位招聘編外人員公告
因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘編外人員6名到我局局屬單位市社保局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向衢州市戶籍的社會(huì)人員。
二、招聘條件
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心;
(二)具有本科及以上學(xué)歷;
(三)年齡35周歲以下(1979年6月23日以后出生);
(四)具有3年以上工作經(jīng)歷;
(五)身體健康。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息。2015年6月11日前，通過衢州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)等渠道向社會(huì)發(fā)布信息。
(二)組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日至6月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。報(bào)名地點(diǎn)：衢州市荷三路副231號(hào)市社保局三樓307辦公室。報(bào)名需帶材料：《衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位招聘編外人員報(bào)名表》一式兩份、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、3年工作時(shí)間證明、一寸免冠近照3張等。
市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
本次招聘按1：3比例開考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。
考生憑身份證于2015年6月26日下午14:30---17:30到市人事勞動(dòng)大樓(荷三路231號(hào))415室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)一門，滿分100分。筆試時(shí)間為2015年6月27日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)面試。筆試結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線，然后根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1：3比例確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試合格分為60分，低于合格分者不能進(jìn)入考察。
(五)考核。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分(考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，然后從高分到低分按1：1.5比例確定考核對(duì)象?？己藚⒄展珓?wù)員招考考核辦法、事業(yè)單位公開招聘工作人員考核要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)體檢?？己私Y(jié)束后，在考核合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。體檢有放棄或不合格的，在考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)聘用及待遇。經(jīng)考試、考核、體檢后，對(duì)擬確定的聘用對(duì)象，由市廣納人才開發(fā)公司統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣。試用期3個(gè)月。工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月11日
發(fā)表評(píng)論