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2015年浙江衢州市屬事業(yè)單位招聘考試公告(16名 第二期)

A+ A- 2015-08-03 10:50  |  浙江省人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:鐘鴻松 評論 點擊收藏
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  一、招聘計劃

  根據(jù)各單位申報需求,經(jīng)審核, 2015年第二期市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員16人(具體計劃詳見附表)。

  二、招聘的范圍

  1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘:面向全國生源全日制普通高校2015年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

  2、社會人員招聘:面向衢州市常住戶口的人員。戶籍以2015年8月8日前所在地為準(zhǔn)。

  3、研究生畢業(yè),并具有碩士及以上學(xué)位的人員(畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2015年9月30日前取得),面向全國可不受戶籍和生源限制。

  4、市特種設(shè)備檢驗中心的特種設(shè)備檢驗崗位面向全省生源或戶籍招聘。

  5、通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)、等非全日制普通高校學(xué)歷和國外學(xué)歷報考的人員,取得畢業(yè)證書的按社會人員報考。

  三、報考條件

  1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;

  3、身體健康;

  4、年齡35周歲以下為1979年8月8日后出生;年齡30周歲以下為1984年8月8日后出生;

  5、符合招聘崗位所需的其他資格條件;

  6、工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷是指:2015年8月8日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟組織、社會組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的工作時間。

  在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

  四、招聘程序和辦法

  貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用按單位按崗位的辦法,按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。

  (一)發(fā)布招聘信息

  2015年7月31日前市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrcw.com)、各用人單位主管部門網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。

  (二)組織報名

  1、報名時間和地點:2015年8月8日上午8:30-下午3:00在衢州市會展中心(老火車站);2015年8月9日上午8:30—下午3:00在荷花五路人力資源市場大樓一樓大廳。

  2、報名者需帶材料:身份證、學(xué)歷證書(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的人員憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、職稱資格證書、戶口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明,一吋免冠近照3張;

  3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定,報考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱,應(yīng)聘相應(yīng)崗位,若不愿高職低聘的,不得參加報考。

  4、報名費用參照浙價費〔2004〕14號文件精神,每人每科40元。

  (三)資格審查

  市人力資源和社會保障局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查,符合報考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

  報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消錄用資格。

  本次招聘按1:3比例開考,招考計劃與報名人數(shù)不足1: 3開考比例的崗位,招考計劃將相應(yīng)核減,報名人數(shù)少3人的不予開考。

  核減指標(biāo)數(shù)屆時將向社會公告。

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點:考生憑報名費發(fā)票于2015年8月20日上午8:30至下午5:00到市人事勞動大樓(荷三路231號)五樓西走廊上領(lǐng)取。

  (四)筆試

  1、所有崗位筆試內(nèi)容分公共科目和專業(yè)科目兩部分,兩門科目滿分各為100分。

  2、筆試成績在筆試后15天內(nèi)公布。

  筆試時間為2015年8月22日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

  (五)面試

  1、筆試結(jié)束后,由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線,對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分,按1:3比例確定面試對象,招聘崗位入圍人數(shù)不足1:3比例的按實際人數(shù)參加面試。

  2、衢州廣播電視大學(xué)的人力資源管理教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。

  3、其他崗位按結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

  4、面試成績滿分為100分,面試合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。

  5、面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

  (六)體檢

  1、衢州廣播電視大學(xué)的人力資源管理教師崗位按筆試成績占40%,面試成績占60%的比例合成總分;其他崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總分,然后從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。

  2、體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》 (浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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