2015年江蘇淮陰師范學院附屬小學事業(yè)單位招聘8名教師公告(2)

　　五、體檢和考察

　　在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員(總成績相同的，取面試成績高者)，由淮陰師范學院附屬小學教育集團按教師體檢標準統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

　　體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在學校顯著位置公示7個工作日。在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批后不再遞補。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、招聘待遇

　　擬聘人員，試用期為3個月，試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

　　試用期滿按不低于清河區(qū)事業(yè)單位錄用編外人員最低工資標準發(fā)放，并按時繳五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)，在使用過程中根據(jù)工作實績進行考核，擇優(yōu)辦理人事代理手續(xù)。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　嚴格遵照招聘原則，對在招聘過程中違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。為方便監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：淮陰師范學院附屬小學教育集團：0517—83900720。

　　本簡章由淮陰師范學院附屬小學教育集團負責解釋。

　　淮陰師范學院附屬小學教育集團

　　二0一五年八月三日