2015年江蘇省泰州港核心港區(qū)管理委員會事業(yè)單位招聘公告（17人）(2)

　　(二)招聘方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試滿分100分。主要測試應(yīng)聘者知識結(jié)構(gòu)、工作能力、綜合素養(yǎng)等方面與招聘崗位的匹配程度。面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　按照面試成績從高分到低分按1：2比例確定體檢、考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績由高到低依次替補。

　　四、錄用和管理

　　1.試用期6個月，期滿經(jīng)考核合格者與江蘇恒嘉水利建設(shè)有限公司簽訂正式聘用制勞動合同。

　　2.錄用人員薪酬待遇及日常管理按相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

　　3.如報名人員或應(yīng)錄用人員達不到相應(yīng)比例，根據(jù)實際對職位招錄計劃進行核減。

　　五、其他

　　本公告未盡事宜，由核心港區(qū)管委會黨政辦負責解釋。

　　附件：《泰州市泰州港核心港區(qū)管理委員會招聘聘用制工作人員報名表》(點擊下載)

　　泰州市泰州港核心港區(qū)管理委員會

　　2015年8月10日