2015年山東省濟(jì)寧嘉祥縣事業(yè)單位高層次人才招聘簡(jiǎn)章(30名)

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         為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)2015年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃及人才需求情況，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位與計(jì)劃

　　嘉祥縣計(jì)劃招聘高層次人才30名，其中嘉祥縣第一中學(xué)(高中)招聘20人，嘉祥縣第四中學(xué)(初中)招聘10人。(具體招聘計(jì)劃、職位及條件要求詳見附表)。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4、全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;

　　5、年齡不超過35周歲(1979年8月18日以后出生);

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備招聘崗位要求的資格條件。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　有下列情形之一的不能應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)下載附件2《2015年嘉祥縣事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫，并插入電子版照片。

　　應(yīng)聘人員需提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(一式一份)、《報(bào)名登記表》2張及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、招聘崗位要求的教師資格證書;在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。各職位應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例，達(dá)不到的，招聘計(jì)劃予以相應(yīng)核減或取消，急需崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年8月18日上午9：00-下午6:00。

　　地點(diǎn)：嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)(機(jī)場(chǎng)路8號(hào))

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　四、考試

　　考試以面試的方式進(jìn)行，面試方式為說課。面試滿分為100分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢人選;同一招聘崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，當(dāng)場(chǎng)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、考核與體檢

　　考核采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。