2015年貴州百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘公告(22人)

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           根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘22名事業(yè)單位工作人員。為確?？计腹ぷ黜樌M(jìn)行，制定《百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位詳見《百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站(www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《研究生、本科生、?？粕鷮I(yè)代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》、《博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(教育部2012年公布)》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)代碼》設(shè)置。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國民教育大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2.年齡在18周歲以上(1997年8月16 日及以前出生)35周歲以下(1979年8月17 日及以后出生)。

　　3.具有符合職位要求的資格條件。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.截止到2015年8月31日能提交招聘職位所需畢業(yè)證書的人員。

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　3.違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　5.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　6.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　8.截止2015年8月5日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員。

　　9.截止2015年8月5日百里杜鵑管理區(qū)在編在崗人員。

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.發(fā)布公告時(shí)間:2015年8月5日—2015年8月15日

　　2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月16日—2015年8月18 日

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)人社局(普底街中段)。

　　4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(1)報(bào)名須提供資料：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(2015屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明)、?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員須提供國家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信查詢網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照5張、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料(在職人員須提交組織、人事部門同意報(bào)考的證明，中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。

　　(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》和《報(bào)名表》，下載《報(bào)名表》并如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印《報(bào)名表》(只收打印表，手寫無效)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，原則上需要本人親自報(bào)名，確因特殊原因，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　(3)資格審查由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。