2015年江蘇省南京市六合區(qū)招聘16名在編新教師公告(2)

　　2.面試形式與內(nèi)容：采用模擬上課的方式進(jìn)行。

　　3.面試成績(jī)：面試總分為100分(面試及格線為60分)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于2個(gè)工作日內(nèi)在六合教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　按筆試占40%，面試占60%，計(jì)算確定各應(yīng)聘者的總成績(jī)。計(jì)算方法為總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　4.參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.體檢：面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低按崗位招聘數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在報(bào)考同學(xué)科、面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　3.公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和六合教育信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　六、聘用

　　公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門批準(zhǔn)備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，區(qū)教育局將協(xié)議書(shū)報(bào)市教育局蓋章備案后協(xié)議生效，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要，遵循公正公平的原則，統(tǒng)一分配新教師。并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。被聘用的新教師必須按時(shí)報(bào)到，并按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)。同時(shí)須服從六合區(qū)教育局統(tǒng)一分配，否則不予聘用。

　　七、本辦法由六合區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：六合區(qū)教育局025-57110249

　　監(jiān)督電話：六合區(qū)人社局025-57116404

　　六合區(qū)紀(jì)委：025-57675129

　　附件：南京市六合區(qū)2015年新教師補(bǔ)充招聘報(bào)名表

　　六合區(qū)教育局

　　2015年8月12日