2015年浙江省溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告（12人）

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          溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)創(chuàng)辦、由浙江省教育廳領(lǐng)導(dǎo)管理、溫州市人民政府主辦的全日制高職院校，系全額撥款事業(yè)單位。為進(jìn)一步充實(shí)師資隊(duì)伍，推進(jìn)學(xué)院的辦學(xué)和專業(yè)建設(shè)，根據(jù)《溫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　1.具體崗位及要求詳見《2015年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》。

　　2.報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題的，計(jì)算時(shí)間截止到8月31日。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)的審查，大學(xué)本科專業(yè)參考教育部關(guān)于印發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄 (2012年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定》等文件的通知(教高〔2012〕9號(hào));碩士專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008更新版)。

　　二、招聘辦法與程序

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：8月26日起至8月31日止。

　　2.采用郵件報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)考人員下載并填寫應(yīng)聘人員登記表(下載地址：http://rsc.wzvtc.cn/list /19.html)，與詳細(xì)個(gè)人簡歷、身份證、獲獎(jiǎng)證書、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件掃描件(郵件大小不超過6 兆)發(fā)送至rsc@wzvtc.cn(郵件主題標(biāo)明“××應(yīng)聘××崗位”字樣)，報(bào)名咨詢電話：武老師0577-86680010。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。

　　(二)資格審查

　　1.報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)招聘崗位所需條件，我院在報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員資格初審，并通過電話向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果。

　　2.通過資格初審的報(bào)考人員須在專業(yè)知識(shí)筆試前一天報(bào)到，并攜帶近期一寸彩色免冠照片(3張)、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書和其他證明材料等原件和復(fù)印件到溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格復(fù)審(地址：溫州市茶山高教園區(qū)溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院正德樓322室)，復(fù)審?fù)ㄟ^者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3.資格復(fù)審后同一崗位確認(rèn)參加考試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至不開考。

　　4.報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分?？荚嚳偝煽?筆試成績(滿分100分)×40%+面試成績(滿分100分)×60%。

　　1.筆試。

　　主要測試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招考崗位數(shù)的3:1比例(同分者一并入圍，下同)確定入圍面試人員。

　　2.面試。

　　根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和要求，輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式;教師崗位采用試講的形式;實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師和水電管理員崗位采用專業(yè)技能測試的形式。面試采用百分制，合格分為60分。成績不合格者，不能列入體檢對(duì)象。

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位1：1的比例由高到低確定入圍體檢對(duì)象。考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先(如再相同，則需另行加試)。體檢對(duì)象名單屆時(shí)在溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢、考核參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自負(fù)。如有不合格者，依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　體檢、考核合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在溫州人才網(wǎng)和溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員通過公示后收到辦理聘用手續(xù)通知書，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。