2015年吉林省民航機場集團公司事業(yè)單位招聘30人

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       吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川機場、長白山旅游機場、通化三元浦機場。為滿足長春龍嘉國際機場及各支線機場保障工作需要，擬招收若干名工作人員。

　　一、招聘崗位

　　(一)安檢員：年齡25周歲以下，大專(含)以上學歷，身高女性160cm以上、男性170cm以上，裸眼視力1.0，無色盲、色弱，無口吃，身體健康、五官端正、無疾病，能適應(yīng)本崗位工作的公民，具有安檢職業(yè)資格證書人員優(yōu)先，擬招聘20人。

　　(二)消防員：年齡23周歲以下，身高1.70cm以上，裸眼視力0.8以上，中專(含)以上學歷，身體健康、五官端正、口齒清楚，能適應(yīng)本崗位工作的未婚男性公民。擬招聘10人。

　　二、報名條件及錄用辦法

　　(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為。

　　(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則。統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，簽訂三方協(xié)議，安排入職。

　　(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

　　(四)參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份，本人近期1寸免冠照片2張。

　　三、勞動報酬及其他待遇

　　(一)工資性收入：安檢員每月3272元;消防員每月2959元，訓練費每月300元。

　　年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

　　(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。

　　(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

　　(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

　　(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

　　(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　四、特別聲明

　　集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向校方或中介機構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

　　五、報名方式

　　報名人員請將簡歷發(fā)送至郵箱：zhoush@cahs.com.cn，郵件標題和郵件名稱均改為：姓名—專業(yè)—學校—報考崗位。

　　報名截止日期2015年8月26日，聯(lián)系人：周女士

　　吉林省民航機場集團公司人力資源部

　　二〇一五年八月二十日