2015年江蘇省如皋市市級機(jī)關(guān)選調(diào)29人公告
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為進(jìn)一步優(yōu)化市級機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，增強(qiáng)我市機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體活力，根據(jù)《如皋市公開選調(diào)公務(wù)員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調(diào)市級機(jī)關(guān)工作人員29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍
我市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機(jī)關(guān)科級以下公務(wù)員。
(二)選調(diào)條件
1.報(bào)考人員須符合下列條件：
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
(2)具有3年以上鎮(zhèn)(區(qū)、街道)或市級機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，報(bào)考團(tuán)市委崗位的鎮(zhèn)(區(qū)、街道)或市級機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷可放寬至2年以上(含試用期)。任職、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間均截止2015年8月31日;
(3)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
(4)年度考核均為稱職以上等次;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)《2015年如皋市市級機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員計(jì)劃職位表》(見附件)規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
二、選調(diào)程序和方法
(一)報(bào)名和資格審核
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提交經(jīng)所在單位黨組織審核蓋章的《報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，攜帶近期正面免冠彩色二寸照片2張。報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日至8月28日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00;報(bào)名地點(diǎn)：市行政中心A座1213室。報(bào)名材料須真實(shí)有效，提供虛假信息的，取消選調(diào)資格。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。開考比例原則上不低于1:2，達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃，減少選調(diào)計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位，報(bào)考人員可于8月29日上午8:30-11:30改報(bào)其他職位。緊缺型專業(yè)崗位經(jīng)組織人社部門審核同意可不受開考比例限制。
(二)適崗評價(jià)、專業(yè)能力測試
適崗評價(jià)主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應(yīng)試者勝任崗位的能力，滿分100分。
專業(yè)能力測試滿分100分，根據(jù)選調(diào)單位崗位職能和招錄需求確定測試形式及內(nèi)容。
適崗評價(jià)、專業(yè)能力測試由組織人社部門統(tǒng)一部署，選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，實(shí)施前，相關(guān)方案須經(jīng)組織人社部門審核同意。
(三)面試
按適崗評價(jià)和專業(yè)能力測試5:5比例折算綜合成績，根據(jù)適崗評價(jià)、專業(yè)能力測試綜合得分,從高分到低分按照選調(diào)報(bào)名時(shí)開考比例確定面試人選。
面試由組織人社部門組織，選調(diào)單位參與。重點(diǎn)考查應(yīng)試者的德的認(rèn)知、作風(fēng)效能、服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
形不成競爭的面試職位(只有1人進(jìn)入面試的職位)，面試成績達(dá)到60分為合格。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試對象須于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中，遲到者作自動放棄處理。
(四)考察