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2015年山東省章丘市事業(yè)單位高層次緊缺人才招聘23人公告

A+ A- 2015-09-01 15:48  |  山東省人事考試網(wǎng)  |  責編:姬興杰 評論 點擊收藏
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        為進一步加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),強力推進人才強市戰(zhàn)略,根據(jù)《中共章丘市委章丘市人民政府關(guān)于進一步加強高層次人才隊伍建設(shè)的實施意見》以及我市高層次緊缺人才需求情況,按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》和《關(guān)于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)章丘市政府同意,現(xiàn)將2015年章丘市高層次緊缺人才公開招聘有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

  4、年齡40周歲以下,1975年9月20日及以后出生;

  5、具備招聘崗位要求的其他資格條件。

  在職人員應聘的,應征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應聘的,須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人不得應聘,在讀全日制普通高校學生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘;在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系人員所在的單位和崗位。

  二、報名及資格初審

  報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認的方式進行。

  報名網(wǎng)站:章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)

  報名時間:2015年9月20日8:00-9月30日18:00

  查詢時間:2015年9月21日8:00-10月1日12:00

  咨詢電話:83212220 83228400

  具體辦法是:

  1、個人報名。應聘人員登錄章丘人事考試網(wǎng),如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料并上傳照片,信息要求真實、準確。每人限報一個單位和崗位,應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過,不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報考和聘用資格且5年內(nèi)不得參加章丘市事業(yè)單位公開招聘。應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通,并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的,責任自負。

  2、資格初審。工作人員根據(jù)報考人員提交的信息資料,對報考人員進行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

  報考人員資格初審通過后,即為報名成功,要及時下載打印《2015年章丘市高層次緊缺人才公開招聘報名登記表》和《2015年章丘市高層次緊缺人才公開招聘誠信承諾書》(供面試前資格審查時使用),并于2015年10月14日—10月16日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

  報名結(jié)束后,對應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位,計劃招聘l人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應核減或取消招聘計劃。對招聘計劃崗位取消的應聘人員,經(jīng)招聘主管部門同意,可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

  三、考試內(nèi)容和程序

  考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,均采取百分制計分??荚嚳偝煽儼垂P試成績占30%,面試成績占70%的比例綜合計算。

  (一)筆試

  筆試試卷按報考職位工作性質(zhì)分經(jīng)管類(A類)和綜合類(B類)。經(jīng)管類(A類)考試內(nèi)容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用金融管理、經(jīng)濟管理、商務服務等知識分析判斷、履職的基本能力;綜合類(B類)考試內(nèi)容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用綜合知識分析判斷的基本能力。試卷分類情況見《2015年章丘市高層次緊缺人才公開招聘崗位匯總表》。

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。不指定統(tǒng)一的復習教材,不舉辦考前輔導班。采用百分制計算應聘人員的成績。

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