2015年貴州所屬事業(yè)單位貴陽(yáng)市修文縣地方稅務(wù)局招7人公告

　　因修文縣地方稅務(wù)局工作需要,經(jīng)縣局黨組研究決定，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至修文縣地方稅務(wù)局工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2015年貴陽(yáng)市修文縣地方稅務(wù)局委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計(jì)劃及條件

　　招聘部門(mén)招聘崗位人數(shù)條件

　　修文縣地方稅務(wù)局涉稅綜合業(yè)務(wù)崗71、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法記錄;2、男女不限，國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，稅收管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè);3、30周歲以下(1985年1月1日以后出生);4、身體健康，相貌端正。

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月14日8：00至17日16:00時(shí)止。

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔報(bào)名方式，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。

　　(1)投檔。2015年11月14日8：00起至17日16：00時(shí)止。統(tǒng)一采取網(wǎng)上投檔方式，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.cn)，在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成投檔申請(qǐng)。請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張，證件照大小在30K以內(nèi)。

　　(2)資料初審。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)職位需求分布及投檔情況等，擇優(yōu)甄選確定資格復(fù)審人員名單。

　　四、資格審核

　　1、凡經(jīng)網(wǎng)上投檔報(bào)名符合條件的考生應(yīng)按下列要求，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　2、11月18日上午9:00至下午16:00到貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(貴陽(yáng)市延安中路88號(hào))九樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū))、身份證原件及復(fù)印件等招聘職位上規(guī)定的相關(guān)證件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

　　考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　五、考試內(nèi)容

　　派遣制涉稅崗位人員主要采取筆試和面試。筆試占總成績(jī)50%、面試占總成績(jī)50%。

　　11月18日下午17:00時(shí)起，通過(guò)資格復(fù)審的考生請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，在線下載并制作準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

　　六、筆試(占總成績(jī)50%)

　　委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司組織開(kāi)展，時(shí)間為11月21日(星期六)。

　　筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間上午9:30—11：10。范圍：《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》相關(guān)內(nèi)容。

　　七、面試(占總成績(jī)50%)

　　面試工作由修文縣地方稅務(wù)局組織開(kāi)展，面試時(shí)間為11月23日(星期一)。根據(jù)考生按照筆試成績(jī)，按聘用人數(shù)由高分到低分1：3確定面試人員。