2015年重慶市酉陽(yáng)自治縣招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘53人

　　2015年重慶市酉陽(yáng)自治縣招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次面向2016年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員53名，具體崗位及條件詳見附件1《酉陽(yáng)自治縣面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

　　三、招聘范圍及對(duì)象

　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：

　　(一)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，模范遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在酉陽(yáng)自治縣工作5年及以上;

　　(三)具體崗位要求見詳見附件1《崗位一覽表》;

　　(四)適合崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡35周歲及以下(1979年11月20日及以后出生);

　　(六)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(七)其他

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。本次招聘設(shè)置三個(gè)招聘點(diǎn)：四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院，重慶醫(yī)科大學(xué)，湖北民族學(xué)院。

　　第一站：四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院。①報(bào)名時(shí)間：2015年11月21日(星期六)上午9:00—12:00;②地點(diǎn)：四川大學(xué)華西校區(qū)東區(qū)體育館(成都市人民南路三段17號(hào));③聯(lián)系電話：023-75532718，13709482326。

　　第二站：重慶醫(yī)科大學(xué)。①報(bào)名時(shí)間：2015年11月26日(周四)上午9:00—12:00;②地點(diǎn)：重慶市高新區(qū)科園四路269號(hào)(重慶展覽中心);③聯(lián)系電話：023-75532718，13709482326。

　　第三站：湖北民族學(xué)院。①報(bào)名時(shí)間：2015年12月10日(星期四)上午9:00—12:00;②地點(diǎn)：湖北民族學(xué)院醫(yī)學(xué)院五樓會(huì)議室;③聯(lián)系電話：023-75532718，13709482326。

　　(二)報(bào)名及資格初審：報(bào)名者須持本人身份證、尚未取得學(xué)歷證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件、本人自薦書、就業(yè)協(xié)議書、近期1寸免冠照片等證件及相關(guān)資料，經(jīng)資格審查合格后填寫《酉陽(yáng)自治縣公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，方可參加考試考核。第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘，如上一站已招聘滿所有崗位及職數(shù)，則不再前往下一站，招聘工作立即結(jié)束。

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)最低比例須達(dá)到3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。