一、考試

　　(一)筆試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，每科滿分均為100分。考試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

　　筆試時間為2015年10月24日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗(yàn)，14:00—16：30申論。

　　筆試考點(diǎn)設(shè)在各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

　　省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式面試。面試滿分為100分。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前按各地和省直有關(guān)單位要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)由各地和省直有關(guān)單位確定并通知應(yīng)試人員。面試確認(rèn)時，各地和省直有關(guān)單位根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行核對。重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對在職人員須查驗(yàn)其所在單位同意報(bào)考的證明;對我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須查驗(yàn)相應(yīng)的服務(wù)證書;對退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須查驗(yàn)入伍通知書、退伍證;招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由各地和省直有關(guān)單位從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對通過面試資格確認(rèn)的，由各地和省直有關(guān)單位發(fā)放面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)專業(yè)測試

　　各地和省直有關(guān)單位可根據(jù)職位需要，進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試，并在招考職位中予以明確。專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能滿分為100分。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績、專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試成績、考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。