2015年淮南市直機關公開遴選和選調公務員公告

　　2015年淮南市直機關公開遴選和選調公務員公告已發(fā)布，本次安徽公選干61人，考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照5:5的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

2015年淮南市直機關公開遴選和選調公務員公告

　　為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構,健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制,根據(jù)《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2015年市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)公開遴選和公開選調公務員(工作人員)工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選和選調計劃

　　本次計劃遴選和選調主任科員以下公務員(工作人員)61名，其中面向本市遴選公務員(工作人員)54名(詳見附表1)，面向全省選調公務員(工作人員)7名(詳見附表2)。

　　二、報名范圍和條件

　　(一)報名范圍：

　　遴選職位面向本市縣區(qū)實施公務員法機關、參照公務員法管理機關(單位)中已登記備案且在編在崗的公務員(工作人員)。

　　選調職位面向省內各級實施公務員法機關、參照公務員法管理機關(單位)中已登記備案且在編在崗的公務員(工作人員)。

　　中央機關設在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

　　(二)報名人員應具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

　　2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作經歷(計算時間截至2015年 12月)。

　　除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

　　基層工作經歷是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2015年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

　　3.公務員年度考核近三年均為稱職以上等次。

　　4.具有遴選或選調職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經歷。

　　5.年齡不超過35周歲(1979年11月30日之后出生)。

　　6.大學本科以上文化程度。

　　7.身體健康。

　　8.符合遴選或選調職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。