2016年南京市公安機(jī)關(guān)考試錄用336名公務(wù)員(人民警察)簡(jiǎn)章(3)

　　(六)面試

　　面試的程序、標(biāo)準(zhǔn)、題本由省統(tǒng)一確定，市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。

　　面試成績(jī)不設(shè)合格線，但未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(七)考察

　　面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制合成考生總成績(jī)。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。報(bào)考人員總成績(jī)相同時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定考察人選，公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定考察人選?？疾彀凑铡妒∥M織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的相關(guān)規(guī)定實(shí)施。遇有不合格者，在報(bào)考同職位的合格人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　四、公示錄用

　　考察合格者為擬錄用人員，擬錄用人員名單通過南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng) (www.njrsks.net)公示7天，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。由于公示后不符合要求等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由錄用審批部門發(fā)給錄用通知書。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取錄取通知書時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　五、錄用后管理及待遇

　　新錄用人員，需與我局簽訂就業(yè)協(xié)議，明確最低服務(wù)期五年，并參加南京市公安局組織的新民警崗前培訓(xùn)。試用期一年，培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)，評(píng)授警銜，享受人民警察待遇。考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

　　本簡(jiǎn)章由南京市人力資源和社會(huì)保障局、南京市公務(wù)員局、南京市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　考錄政策咨詢：(025)68788082、83638141

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：(025)83151200

　　市公安局咨詢：(025)84428855、(025)84462780

　　高淳區(qū)人社局咨詢：(025)57338710

　　附件：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)

　　南京市人力資源和社會(huì)保障局

　　南 京 市 公 務(wù) 員 局

　　南 京 市 公 安 局

　　2016年1月5日