2016年興業(yè)銀行蘭州分行招聘若干名工作人員公告

　　2016年興業(yè)銀行蘭州分行招聘若干名工作人員公告已經(jīng)發(fā)布，報名截止時間：2016年1月22日，咨詢電話：0931-8409324，華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內容。

2016年興業(yè)銀行蘭州分行招聘若干名工作人員公告

　　興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼：601166)。興業(yè)銀行網(wǎng)點遍布全國，已在全國各主要城市設立了98家分行、803家分支機構，與全球1000多家銀行建立了代理行關系，初步形成了以銀行為主體，涵蓋信托、基金、租賃、資產(chǎn)管理在內的綜合金融服務集團。興業(yè)銀行市場地位和品牌形象穩(wěn)步提升，已成功躋身全球銀行50強(英國《銀行家》雜志排名)、世界企業(yè)500強(美國《財富》雜志排名)和全球上市企業(yè)200強(美國《福布斯》雜志排名)行列。在國內外各種權威機構組織的評比中，先后獲得“2013亞洲最佳股東回報銀行”、“最佳履行社會責任商業(yè)銀行”、“最具創(chuàng)新力銀行”、“最佳綠色銀行”等獎項。

　　興業(yè)銀行蘭州分行于2013年7月17日正式開業(yè)，是直屬興業(yè)銀行總行的一級分行，面向全省開展銀行業(yè)務?，F(xiàn)為滿足業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。我們將為您提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

　　一、 招聘崗位及招聘條件

　　◆零售事業(yè)部副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理(若干名)

　　要求：43周歲以下,大學本科及以上學歷(全日制或繼續(xù)教育學歷均可);具有8年(含)以上相關金融從業(yè)經(jīng)驗，且具有中層(含)以上管理職位經(jīng)歷3年(含)以上，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗;熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握。

　　◆財富管理部負責人(若干名)

　　要求：43周歲以下,大學本科及以上學歷(全日制或繼續(xù)教育學歷均可);從事金融工作6年以上, 具備2年以上管理經(jīng)驗，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構同職級職務;熟悉零售財富相關業(yè)務流程和管理辦法;對銀行財富業(yè)務營銷策劃、服務體系和風險控制有明確目標和認識，對業(yè)務基本情況有充分的掌握和規(guī)劃。

　　◆銀行卡與渠道部負責人(若干名)

　　要求：43周歲以下,大學本科及以上學歷(全日制或繼續(xù)教育學歷均可);從事金融工作6年以上, 具備2年以上管理經(jīng)驗，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構同職級職務;熟悉銀行卡及支付產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務、收單業(yè)務、代扣代繳等相關業(yè)務流程和管理辦法;對傳統(tǒng)網(wǎng)點、社區(qū)支行、網(wǎng)點廳堂服務體系建設及自助機具物理性運營管理有明確目標和認識規(guī)劃。

　　◆產(chǎn)品經(jīng)理(財富類、渠道及支付類、營銷策劃類、收單業(yè)務類、客戶關系管理類)(若干名)

　　要求：35周歲以下，國家211工程、重點財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口;具有5年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，具備2年以上或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構同崗位職務;具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力;具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力;具有相關專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮。

　　◆支行負責人(若干名)

　　要求：43周歲以下，大學本科以上學歷;從事金融工作6年以上, 具備3年以上管理經(jīng)驗，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構同職級職務;熟悉支行相關管理流程和業(yè)務發(fā)展方向;具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力和創(chuàng)新意識。熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，具有一定的客戶資源，綜合素質特別優(yōu)秀的，可以適當放寬招聘條件。

　　◆社區(qū)支行負責人(若干名)

　　要求：38周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;具備良好的團隊領導力、溝通協(xié)調力和服務營銷能力，綜合素質強、業(yè)務知識全面，具有獨立處理和解決問題的能力。具有其他金融機構同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　◆營業(yè)廳主任(若干名)

　　要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;銀行工作經(jīng)歷5年以上，具備2年以上基層管理經(jīng)驗;具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力。具有網(wǎng)點相關管理經(jīng)驗，綜合素質特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。

　　◆零售客戶經(jīng)理(若干名)

　　要求：35周歲以下，全日制大專及以上學歷;具有2年以上相關經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷;具備一定的金融業(yè)務知識，熟悉當?shù)厥袌?，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心;從事過保險營銷、零售產(chǎn)品銷售的人員優(yōu)先考慮。有特殊客戶資源的，年齡可適當放寬到40周歲。

　　◆理財經(jīng)理(若干名)

　　要求：35周歲以下，國家211工程、重點財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)對口;具有3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷;取得國內認證的AFP或CFP資格;具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力;具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮。

　　◆綜合柜員(若干名)

　　要求：28周歲以下，全日制本科及以上學歷;具有2年以上銀行相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧、較好的服務意識及人際溝通能力。

　　◆大堂經(jīng)理(若干名)

　　要求：28周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融專業(yè)，具有一年以上金融工作經(jīng)驗。

　　◆大堂助理(若干名，派遣公司外包)

　　要求：28周歲以下，大專及以上學歷，形象氣質好，親和力強，具有一定金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先。