2016年常州市體育局直屬事業(yè)單位招聘高層次人才簡章(2)
三、考試考核
本次公開招聘采取專業(yè)面試的考試考核方法進(jìn)行，有關(guān)程序如下：
1、面試前，由常州市體育局對考生報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事項(xiàng)另行公布。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。
2、面試按照市體育局制定的面試辦法組織實(shí)施執(zhí)行，具體辦法和要求在面試前通知考生。面試成績由主評委當(dāng)場通知考生。面試總分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3、面試時間和地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
體檢工作由市體育局組織實(shí)施;考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市體育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
在面試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-85683010、0519-83990937
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85683003
考試網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-88266686
八、本簡章由常州市體育局負(fù)責(zé)解釋。
常州市體育局
2016年1月22日