2016年北京石景山區(qū)事業(yè)單位招聘公告（43人）
依據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號(hào))文件精神，結(jié)合石景山區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，2016年上半年31家事業(yè)單位41個(gè)崗位面向社會(huì)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員43人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2016年北京石景山區(qū)事業(yè)單位招聘公告
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘涉及石景山區(qū)31家事業(yè)單位，共招聘43人，詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名條件
1、具有北京市常住戶口;
2、遵守國(guó)家憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、招聘崗位所規(guī)定的其它條件;
7、專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有相應(yīng)的崗位執(zhí)業(yè)資格證書;
8、年齡截止日期為2016年2月17日，具體要求詳見(jiàn)附件;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年列入國(guó)家高等院校統(tǒng)一招生計(jì)劃內(nèi)的北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員下載相應(yīng)報(bào)名表，認(rèn)真填寫表格內(nèi)容，并在誠(chéng)信承諾本人簽名處手簽姓名。本人現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。用人主管單位根據(jù)相關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，受理報(bào)名。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年2月16、17日(周二、周三)上午9：00-11：30，下午14:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位(詳見(jiàn)附件1)
3、報(bào)名時(shí)所需材料：
(1)《報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件2，自行下載打印);
(2) 近期同一底版1寸免冠照片3張(報(bào)名表上各貼一張，一張背面寫好姓名別在報(bào)名表上);
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(4)本人身份證、戶口簿(卡)、學(xué)歷、學(xué)位證明(學(xué)生證)原件及復(fù)印件;
(5)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校校級(jí)就業(yè)部門蓋章)和成績(jī)單(學(xué)校教務(wù)部門蓋章)原件及復(fù)印件;
(6)能夠證明具備招聘單位所需資格條件的其他證明材料原件及復(fù)印件。
(7)戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，須持有在京服役配偶一方軍級(jí)及以上部隊(duì)干部部門出具證明，方可參加公開(kāi)招聘。
(二)考試考核
考試形式：筆試、面試。
1、筆試
筆試為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。
(1)筆試時(shí)間于 2016年3月19日(周六 )，具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生方可參加面試。
(2)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)成績(jī)公布：筆試成績(jī)統(tǒng)一在石景山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.bjsjs.gov.cn)進(jìn)行公布。
2、面試
(1)根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低的順序，按照1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考察和體檢
總成績(jī)計(jì)算方法為筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。面試成績(jī)60分以上的，按總成績(jī)由高到低排序按1:1的比例確定體檢考察人選。