2016年貴州銅仁市直事業(yè)單位引進139名高層次人才公告

　　為進一步深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，加快人才隊伍建設，助推銅仁科學發(fā)展，根據(jù)銅仁市直事業(yè)單位2016年用編計劃和單位用人需求，銅仁市2016年市直事業(yè)單位計劃引進碩士研究生、副高級專業(yè)技術職務及以上高層次人才139名。

　　2016年貴州銅仁市直事業(yè)單位引進高層次人才公告(139)

　　為確保引進人才工作的順利完成，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件要求，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　本次高層次人才引進工作，在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室的指導下，由引進人才主管部門(用人單位)具體組織實施。

　　二、引進原則和工作程序

　　高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進高層次人才人數(shù)

　　銅仁市直事業(yè)單位2016年計劃引進高層次人才139名，其中：引進博士研究生39名、副高級專業(yè)技術職務人才1名、碩士研究生99名。相關事業(yè)單位引進計劃為：市委黨校3名、銅仁學院47名、銅仁職業(yè)技術學院47名、銅仁幼兒師范高等?？茖W校16名、市直衛(wèi)生和計生系統(tǒng)12名、市直其他事業(yè)單位14名。具體引進單位、職位詳見《銅仁市2016年市直事業(yè)單位引進高層次人才職位及資格條件一覽表》(附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法。

　　(二)具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生和副高級及以上專業(yè)技術職務人員。

　　(三)年齡要求：年齡為18周歲以上(1998年2月16日以前出生)40周歲以下(1976年2月16日以后出生);博士研究生學歷學位或具有副高專業(yè)技術職務的年齡可放寬到45周歲(1971年2月16日以后出生)。

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　五、信息發(fā)布

　　2016年市直事業(yè)單位引進高層次人才信息在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。

　　銅仁網(wǎng)：www.tongren.gov.cn;

　　銅仁人力資源社會保障網(wǎng)：http://gztr.lss.gov.cn。