2016年廣東省惠州市惠城區(qū)江南街道辦事處招聘2人公告

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　　2016年廣東省惠州市惠城區(qū)江南街道辦事處招聘2人公告

　　為加強(qiáng)社區(qū)管理和服務(wù)工作，根據(jù)《惠城區(qū)社區(qū)工作站規(guī)范化管理工作方案》(惠城府辦[2008]17號(hào))及《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)居民委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(惠城辦[2013]4號(hào))有關(guān)文件精神，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定，惠城區(qū)江南街道辦事處所轄的共建、上湖塘2個(gè)社區(qū)工作站需招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及條件

　　(一)招聘條件、崗位及人數(shù)

　　(年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截至報(bào)名開(kāi)始日)。

　　(二)應(yīng)聘資格條件

　　(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德;身體健康;

　　(2)無(wú)違紀(jì)違法記錄。沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策;

　　(3)具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、年齡及其他條件;

　　(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

　　二、工資福利待遇：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《惠城區(qū)社區(qū)工作人員聘用管理暫行辦法》等規(guī)定簽訂聘用合同，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員身份。工資福利待遇按照《惠城區(qū)社區(qū)工作人員工資待遇方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》1份(附件)，按招聘的職位條件要求，持本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦書(shū))等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片2張，于2016年3月8日-10日(報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日)到到惠城區(qū)江南街道辦事處組織人事辦公室報(bào)名(惠城區(qū)下角菱湖二路16號(hào))，聯(lián)系電話(huà)：2248719。

　　四、錄聘程序

　　(一)考試

　　考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容：采用閉卷考試方式，主要考查應(yīng)聘者綜合能力。筆試成績(jī)?cè)诨莩菂^(qū)江南街道辦事處網(wǎng)站公布。

　　面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。

　　面試對(duì)象按筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:3確定。考試總成績(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例合成?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次?？偝煽?jī)及擬聘用公示在惠城區(qū)江南街道辦事處網(wǎng)站公布。

　　(二)體檢和政審考察

　　體檢和考察人選依總成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報(bào)名人數(shù)，總成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上才能確定為體檢和考察人選。

　　體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。