2016山東省公務(wù)員考試計(jì)劃招考1.03萬人 招考六新招

　　2016山東省公務(wù)員考試計(jì)劃招考1.03萬人 招考六新招，今年山東全省各級(jí)機(jī)關(guān)初步計(jì)劃招考公務(wù)員1.03萬名,比去年增加2000多名,其中縣以下機(jī)關(guān)和基層一線0.7萬余名,占錄用計(jì)劃總數(shù)的70.4%。正文如下：

　　2016山東省公務(wù)員考試計(jì)劃招考1.03萬人 招考六新招

　　今年山東全省各級(jí)機(jī)關(guān)初步計(jì)劃招考公務(wù)員1.03萬名,比去年增加2000多名,其中縣以下機(jī)關(guān)和基層一線0.7萬余名,占錄用計(jì)劃總數(shù)的70.4%。我省公務(wù)員招考的筆試時(shí)間確定為4月23日,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為3月下旬,面試將在6月下旬組織,省直和17市招考公告將于3月中旬統(tǒng)一發(fā)布。

　　◆基層公務(wù)員進(jìn)入門檻適當(dāng)降低,技校生報(bào)考范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,開展從本地優(yōu)秀人才中考錄基層公務(wù)員試點(diǎn)

　　◆建立省級(jí)統(tǒng)一招警體制,招警模式從單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?/p>

　　◆山東省考試錄用公務(wù)員將不再面向在職公務(wù)員招考

　　從2月29日召開的2016年全省公務(wù)員考錄工作任務(wù)部署會(huì)上獲悉,今年我省公務(wù)員考錄政策有諸多調(diào)整和改革。

　　適當(dāng)降低基層公務(wù)員進(jìn)入門檻

　　針對(duì)一些地方特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員來源不足、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定的突出問題,今年我省公務(wù)員招考中將采取一系列措施,重點(diǎn)加以解決。

　　一是適當(dāng)降低基層公務(wù)員進(jìn)入門檻。對(duì)縣級(jí)以下職位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位,由各市根據(jù)工作實(shí)際,單獨(dú)或者綜合采取不限制工作年限和經(jīng)歷、不限專業(yè)或僅限專業(yè)類別、降低開考比例、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才投身基層建功立業(yè)。

　　二是進(jìn)一步拓寬基層公務(wù)員來源渠道。今年將進(jìn)一步擴(kuò)大技校生可報(bào)考職位的范圍,我省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級(jí)班畢業(yè)生可以報(bào)考不限專業(yè)、學(xué)歷層次為“大專及以上”的全省各級(jí)機(jī)關(guān)招考職位。記者對(duì)比發(fā)現(xiàn),往年符合條件技校生報(bào)考的崗位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員,此次調(diào)整進(jìn)一步擴(kuò)大了可報(bào)考范圍。

　　三是開展從本地優(yōu)秀人才中考錄基層公務(wù)員試點(diǎn)。在我省確定的52個(gè)財(cái)政困難縣(市、區(qū))中,每個(gè)縣(市、區(qū))將拿出4-5個(gè)基層職位,面向當(dāng)?shù)貞艏?生源)或在當(dāng)?shù)亻L期生活工作的人員招考。

　　四是保持基層新錄用公務(wù)員穩(wěn)定。繼續(xù)執(zhí)行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)的規(guī)定,在服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)(中央、省公務(wù)員公開遴選另有規(guī)定的從其規(guī)定),上級(jí)機(jī)關(guān)不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。

　　五是今年為基層稅務(wù)系統(tǒng)補(bǔ)充1094名公務(wù)員,其中受國家公務(wù)員局委托,為省國稅系統(tǒng)補(bǔ)充公務(wù)員400名。國稅、地稅系統(tǒng)的招考工作,將單獨(dú)制定考錄方案,省里統(tǒng)一確定考錄政策、編制錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、組織體檢考察等工作。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員做法,

　　對(duì)錄用到中心稅務(wù)所等基層稅務(wù)單位的公務(wù)員將實(shí)行最低服務(wù)5年(含試用期)的規(guī)定。

　　六是進(jìn)一步做好面向大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招錄工作,積極引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生扎根基層、服務(wù)基層。

　　警察招錄三方面調(diào)整

　　2016年我省公安機(jī)關(guān)人民警察招錄體制將有三方面調(diào)整。

　　首先是建立省級(jí)統(tǒng)一招警體制。招警政策擬定、錄用計(jì)劃編制、資格條件設(shè)置等均以省為單位統(tǒng)一組織實(shí)施,進(jìn)一步嚴(yán)把公安機(jī)關(guān)進(jìn)人關(guān),提高招警工作的權(quán)威性和社會(huì)公信力。

　　其次,招警模式從單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?。?shí)行面向社會(huì)公開招錄和面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招錄兩種方式。其中,公安院校公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生將參加全國統(tǒng)一組織的筆試。公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生首次參加單獨(dú)統(tǒng)一的招警考試,不再與社會(huì)考生之間展開競爭,這對(duì)公安院校公安專業(yè)生而言是個(gè)重大變化。

　　此外,考試內(nèi)容將更體現(xiàn)人民警察工作特點(diǎn)。執(zhí)法勤務(wù)職位將在一般公務(wù)員公共科目測試的基礎(chǔ)上,增加體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)科目筆試。面試將進(jìn)一步體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)和工作需求。

　　省直機(jī)關(guān)將開展定向招錄

　　殘疾人公務(wù)員試點(diǎn)