2016年青海省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案

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2016年青海省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案

　　根據(jù)省委、省政府要求，按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，制定2016年全省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案。

　　一、考招規(guī)模

　　2016年計劃安排7個考錄招聘批次，考錄招聘崗位預(yù)計5000個以上。其中：公務(wù)員考錄3個批次，職位1200個以上;事業(yè)單位招聘4個批次，崗位3800個以上。

　　二、考招原則

　　認(rèn)真落實省委、省政府相關(guān)工作要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照全省改革發(fā)展穩(wěn)定的要求，以滿足基層工作需要和促進(jìn)全省就業(yè)特別是藏區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷提高全省考錄招聘工作法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

　　三、公務(wù)員考錄

　　(一)2016年計劃

　　2016年全省公務(wù)員考錄計劃分3個批次，預(yù)計考錄職位1200個以上。

　　(一)年度公務(wù)員例行考錄預(yù)計900名。

　　(二)開考比例：2016年起，公務(wù)員考錄筆試鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和定向公安院校公安專業(yè)基層一線民警職位可不設(shè)開考比例。

　　筆試面試權(quán)重：總成績中，筆試占70%、面試占30%，筆試中的申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%。公安機(jī)關(guān)人民警察考錄筆試中，增加公安專業(yè)知識。

　　定向考錄：年度例行考錄計劃中，省直垂管單位和市州及以下機(jī)關(guān)安排15%的職位，其他考錄計劃中安排10%的職位，定向從“大學(xué)生村官”、西部志愿者(青南計劃)，“三支一扶”特崗教師等基層服務(wù)項目人員中考錄。

　　調(diào)劑補(bǔ)錄：對未完成基層招錄計劃的職位，面試結(jié)束后，面向有志于服務(wù)基層、具有面試成績的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

　　合并考錄：鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和公安機(jī)關(guān)基層一線民警職位，采取以縣為單位合并考錄。錄用后，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障和公安部門在轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一分配。

　　筆試加分政策：報考市州及以下職位的少數(shù)民族考生、退役士兵，筆試總成績加5分。對父母由乙方現(xiàn)在六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生，報考州及以下職位的，筆試總成績中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分、滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年以上的加5分，以上加分累計不超過5分。

　　基層服務(wù)年限：新錄用到市州的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為3年;新錄用到縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)年限期滿后，方可交流到上級機(jī)關(guān)。

　　在制定和審批具體考錄方案時，可根據(jù)實際需求對不同批次的具體政策進(jìn)行適當(dāng)微調(diào)。

　　(三)考錄程序

　　1、上報計劃。各市州和省直用人單位依照上述原則和政策，及時制定考錄計劃，經(jīng)編制部門進(jìn)行用編審核，正式納入公務(wù)員考錄計劃。年度公務(wù)員例行考錄計劃和公安機(jī)關(guān)單獨考錄人民警察計劃，各地、各部門用編計劃按程序于2月29日前報省編辦審核后報省公務(wù)員局，省公務(wù)員局3月10前審核完畢。對未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門進(jìn)行編制審核的，組織人事部門不納入考錄計劃。

　　2、發(fā)布公告。由省公務(wù)員局對考錄計劃審核完畢后，在《青海日報》和“青海人事考試信息網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布公告。

　　3、報名及資格審查。筆試由省公務(wù)員局組織，實行全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一閱卷。面試由省委組織部、省公安局組織實施。年度公務(wù)員例行考錄和面向公安院校公安專業(yè)招警計劃4月份筆試，6月中旬面試;公安機(jī)關(guān)面向社會考錄人民警察計劃9月下旬筆試，11月中旬面試。

　　4、筆試和面試。筆試由省公務(wù)員局組織，實行全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一閱卷。面試由省委組織部、省公務(wù)員局組織實施。年度公務(wù)員例行考錄和面向公安院校公安專業(yè)招警計劃4月份筆試、6月中旬面試;公安機(jī)關(guān)面向社會考錄人民警察計劃9月下旬筆試，11月中旬面試。

　　5、體檢和考察(政審)。體檢和考察(政審)工作，由各市州和省直用人單位負(fù)責(zé)。對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查，根據(jù)《青海省關(guān)于推進(jìn)誠信建設(shè)制度化的實施意見》(青文明委〔2016〕1號)要求，由各用人單位對考生個人誠信情況進(jìn)行認(rèn)真審核。同時，還要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)。對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作傳播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其錄用資格，并向省委組織部、省公務(wù)員局和同級統(tǒng)戰(zhàn)、公安、民宗、人力資源社會保障部門備案。

　　6、審批上崗。對擬錄用人員，統(tǒng)一報省級公務(wù)員主管部門審批。年度公務(wù)員例行考錄和面向公安院校專業(yè)招警于8月下旬審批完畢;公安機(jī)關(guān)面向社會考錄人民警察于年底前審批完畢。

　　7、管理培訓(xùn)。依照《公務(wù)員法》的要求，由用人單位加強(qiáng)新錄用公務(wù)員的教育、培訓(xùn)和管理，提高崗位適應(yīng)能力。