2016年天津市電子信息高級(jí)技術(shù)學(xué)校事業(yè)單位招聘公告

　　依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))規(guī)定，為擴(kuò)充我校師資隊(duì)伍，提高教育教學(xué)水平，制定公開(kāi)招聘工作方案如下。

2016年天津市電子信息高級(jí)技術(shù)學(xué)校事業(yè)單位招聘公告

　　　　一、招聘單位基本信息

　　1、單位名稱：天津市電子信息高級(jí)技術(shù)學(xué)校

　　2、單位地址：天津市海河教育園區(qū)雅深路6號(hào)

　　3、單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位

　　4、主要職能：本校是專門開(kāi)展電子、機(jī)械技術(shù)學(xué)歷教育及無(wú)線電、儀表學(xué)科中專學(xué)歷教育;開(kāi)展電子、機(jī)械技術(shù)工人培訓(xùn)及相關(guān)技能培訓(xùn);開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)及相關(guān)社會(huì)服務(wù)的中等職業(yè)學(xué)校，屬主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)服務(wù)的公益服務(wù)事業(yè)單位，是天津市編委批準(zhǔn)注冊(cè)的獨(dú)立法人事業(yè)單位。

　　　　二、招聘計(jì)劃總數(shù)：3人

　　　　三、招聘崗位及條件

　　1、基本條件：

　　(1)遵守我國(guó)憲法和法律，無(wú)刑事處罰記錄;

　　(2)具有良好的品行，無(wú)不良誠(chéng)信記錄;

　　(3)為人師表，有較強(qiáng)的與人溝通能力;

　　(4)40周歲以下，身體健康;

　　(5)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)425分以上。

　　2、具體崗位及條件：

　　(1)電子技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)教師崗位1人：本科及以上學(xué)歷;職業(yè)技術(shù)教育類應(yīng)用電子技術(shù)教育專業(yè);電氣工程及電子信息類應(yīng)用電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)。①熟悉電子產(chǎn)品裝配、調(diào)試、研發(fā)等相關(guān)知識(shí)②取得本專業(yè)相關(guān)工種職業(yè)資格證書(shū)(高級(jí)工及以上級(jí)別)③省部級(jí)及以上專業(yè)大賽獲獎(jiǎng)④具有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　(2)軌道交通實(shí)訓(xùn)教師崗位1人：碩士研究生及以上學(xué)歷;交通運(yùn)輸類道路與鐵道工程相關(guān)專業(yè)。①熟悉接觸網(wǎng)供電的相關(guān)知識(shí)②具備城市軌道交通供電相關(guān)設(shè)備的安裝、調(diào)試能力③具有供電系統(tǒng)檢修與運(yùn)營(yíng)管理能力。

　　(3)人力資源教師崗位1人：碩士研究生及以上學(xué)歷;工商管理類企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)①熟悉企業(yè)招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)流程②精通企業(yè)薪資管理與績(jī)效考核相關(guān)業(yè)務(wù)③具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與表達(dá)能力④具有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　　　四、招聘信息發(fā)布

　　根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，于2016年3月31日至4月11日(不少于7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

　　　　五、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月12日至4月16日

　　報(bào)名方式：填寫(xiě)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表投送至學(xué)校郵箱。

　　郵件名稱：姓名-申報(bào)崗位-畢業(yè)學(xué)校-所學(xué)專業(yè)。

　　郵箱地址： dz40120192@126.com

　　學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，以郵件回復(fù)的方式通知報(bào)名者是否能夠參加資格審查。

　　2、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：以郵件回復(fù)方式通知

　　所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證書(shū)及其它證明個(gè)人能力的相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)

　　聯(lián)系人：張常勝

　　學(xué)校經(jīng)過(guò)資格審查后，在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布考試時(shí)間及參加人員名單，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)之比原則上不能低于1：3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。