2016年江西省公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

　　2016年江西公務(wù)員考試于4月23日筆試，考試結(jié)束后大家比較關(guān)注的就是考試成績(jī)以及后續(xù)的面試等流程。下面華圖網(wǎng)校(www.acqualinasunnyislesbeach.com)為大家總結(jié)了2016年江西公務(wù)員筆試后必做的十件事，希望能夠幫助各位考生，對(duì)江西公務(wù)員考試的具體流程有個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，做好全方位的準(zhǔn)備。

　　2016年江西省公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

　　第一，江西省考筆試結(jié)束，關(guān)注成績(jī)(成績(jī)查詢>>)

　　筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分層分類劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　第二，江西省考面試名單確認(rèn)(面試名單>>)

　　在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員。招考職位的計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3:1;計(jì)劃錄用數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃錄用數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2:1.

　　第三，關(guān)注調(diào)劑信息(調(diào)劑公告>>)

　　對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，將在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。調(diào)劑時(shí)間另行公告。凡筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，但未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑職位的報(bào)考條件，均可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑。

　　第四，資格復(fù)審(資格復(fù)審>>)

　　對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員筆試時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，必須認(rèn)真核查報(bào)考人員提供的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其它職位需求的證書材料，需要學(xué)歷認(rèn)證的需提供省級(jí)以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書。在職的報(bào)考人員，必須開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的書面證明。凡提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。

　　第五，關(guān)注面試時(shí)間(面試時(shí)間及公告>>)

　　面試時(shí)間為6月份，具體日期和有關(guān)事宜另行公告。

　　第六，面試形式的了解、面試流程的掌握

　　1.事先了解必不可少。準(zhǔn)備面試前，考生首先應(yīng)全面了解公務(wù)員考試的面試要點(diǎn)和考查核心。

　　2.了解面試形式，如是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

　　3.及時(shí)培養(yǎng)角色意識(shí)。作為國(guó)家選拔工作人員的重要考試，公務(wù)員面試圍繞的核心自然是從事機(jī)關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力，如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識(shí)，比如：服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、應(yīng)急意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)等。而所有這些能力、素質(zhì)、原則和意識(shí)都是基于一個(gè)角色意識(shí)，即公務(wù)員角色。

　　第七，面試內(nèi)容的準(zhǔn)備(面試資料>>)

　　1.面試禮儀

　　面試禮儀是獲得考官青睞的重要因素。這種評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)源自內(nèi)容和形式兩方面，內(nèi)容通過(guò)試題作答來(lái)觀察，而形式便從考生走上考場(chǎng)就開(kāi)始了。在面試測(cè)評(píng)要素表中，禮儀一般占5%—15%的權(quán)重，也是考生較易掌握的分?jǐn)?shù)。禮儀是氣質(zhì)的表現(xiàn)，氣質(zhì)源于內(nèi)涵，內(nèi)涵源自積淀，積淀有賴于日常習(xí)慣。

　　2.考生需從行為習(xí)慣和能力上進(jìn)行調(diào)整和提升

　　從以往的面試情況來(lái)看，考生需要糾正三種習(xí)慣：語(yǔ)言習(xí)慣、行為習(xí)慣、思維習(xí)慣。這三種習(xí)慣的糾正并不是割裂的、相互獨(dú)立的過(guò)程，而是一個(gè)統(tǒng)一的整體，這三種習(xí)慣的糾正過(guò)程也可以稱之為“角色定位轉(zhuǎn)換”。

　　從考生進(jìn)入公務(wù)員面試備考時(shí)起，就要進(jìn)行身份定位的轉(zhuǎn)換，具體而言，就是將個(gè)人日常語(yǔ)言轉(zhuǎn)換為政府語(yǔ)言，將個(gè)人行為模式轉(zhuǎn)換為政府行為模式，將個(gè)人思維立場(chǎng)轉(zhuǎn)換為政府思維。任何一種習(xí)慣的形成或改變都需要時(shí)間，考生要成功糾正這三種習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)角色定位轉(zhuǎn)換，就需要在日常生活中去有意識(shí)、不間斷地培養(yǎng)。這從短期目標(biāo)來(lái)說(shuō)是為了本次面試，而從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)來(lái)說(shuō)，這是在為日后的公務(wù)員職業(yè)打好基礎(chǔ)。

　　此外，考生需要著重提高兩種能力：分析問(wèn)題的能力、解決問(wèn)題的能力。眾所周知，公務(wù)就是公眾事務(wù)，也就是說(shuō)，公務(wù)員的工作是在為人民、為社會(huì)、為國(guó)家進(jìn)行服務(wù)，是在解決人民生活中、政府運(yùn)作中、國(guó)家社會(huì)發(fā)展中所存在的問(wèn)題。而這些問(wèn)題往往是紛繁復(fù)雜的，這就要求考生培養(yǎng)自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　3.實(shí)戰(zhàn)演練

　　備考中需要重復(fù)一種方法：實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)，要求考生在學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技巧之后，不斷地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬，這樣才有可能在真正的面試中勝出。只有把模擬當(dāng)作正式面試，才能在將來(lái)把面試作為一次模擬。