2016年甘肅公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

　　2016年甘肅公務(wù)員考試筆試時(shí)間為4月23日，考試結(jié)束后考生比較關(guān)注的就是考試成績以及后續(xù)的面試名單、面試時(shí)間等流程。下面華圖網(wǎng)校(www.acqualinasunnyislesbeach.com)為大家總結(jié)了2016年甘肅公務(wù)員筆試后必知的十件事，希望能夠幫助各位考生，對(duì)甘肅公務(wù)員考試的具體流程有個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，做好全面的準(zhǔn)備。

2016年甘肅公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

　　第一，2016甘肅省考查詢成績(成績查詢?nèi)肟?/a>)

　　第二，資格復(fù)審(資格復(fù)審)

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，招錄單位根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息(報(bào)名登記表)，應(yīng)試人員本人提供的有關(guān)證件(身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、項(xiàng)目服務(wù)證和職稱證書等)和復(fù)印件，所在單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”、“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”證明材料等，按照職位條件進(jìn)行資格復(fù)審。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員資格審查有關(guān)問題的意見》(甘人社〔2013〕516號(hào))，堅(jiān)持公平公正的基本原則，嚴(yán)格審核認(rèn)定報(bào)考人員的資格條件。對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員、在職報(bào)考人員不能提供所在單位同意報(bào)考證明的、報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的，一律取消面試資格。對(duì)資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放《面試通知書》。

　　第三，確定甘肅省考面試名單(面試名單)

　　在這里，只要筆試成績達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線，就一定可以參加面試，這是很多考生的一個(gè)誤區(qū)。

　　合格≠通過

　　合格是指你筆試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

　　筆試成績公布后，招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏?，不得確定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對(duì)國務(wù)院確定的我省58個(gè)國家連片特困縣、17個(gè)插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的特殊職位，可適當(dāng)放寬面試比例。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。各市州考錄辦初步進(jìn)行職位合并，上報(bào)“省考錄辦”審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績，以及面試時(shí)間、地點(diǎn)、所帶證件、要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，在省人社廳網(wǎng)站和各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各招錄單位通知報(bào)考本單位應(yīng)試人員按期參加面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

　　第四，關(guān)注面試遞補(bǔ)信息(調(diào)劑公告)

　　進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試的，應(yīng)在6月7日17:30之前由招錄機(jī)關(guān)確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位且成績達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。