2016年北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位招聘公告（146人）(2)

　　　　四、考試安排

　　(一)筆試安排

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試分為《公共基本能力測驗(管理崗)》、《公共基本能力測驗(專技崗)》，分別針對申報事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力?；灸芰σ跃C合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項能力為考察對象。本次考試無指定培訓(xùn)機構(gòu)和參考用書。

　　2.筆試時間及地點

　　筆試時間：2016年5月21日(周六) 9：00—11：30，時間為150分鐘;

　　考試地點詳見準考證。

　　3.合格標準

　　公共基本能力測驗成績合格線為60分，由高分至低分的順序依次排序，按1：3的比例確定面試人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。

　　4.成績公布

　　2016年6月下旬，在懷柔區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrrs.gov.cn/)公布筆試成績及相關(guān)信息。

　　(二)面試安排

　　面試工作于2016年7月進行，面試合格線為60分。未達到面試規(guī)定比例的崗位，只對面試成績不低于當日當組面試平均分的考生進行綜合成績排名。

　　(三)公布綜合成績

　　2016年7月，在懷柔區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrrs.gov.cn/)公布綜合成績。

　　1.綜合成績的確定

　　筆試成績*50%+面試成績*50%=個人綜合成績，進行核定。

　　2.擬聘用人員的確定

　　個人綜合成績由高分至低分的順序依次排序，按照擬聘崗位1:1的比例確定進入體檢程序的人員。

　　　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會保障局組織進入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。體檢當天未到者，視為自動放棄。

　　(二)考察

　　用人單位對體檢合格人員進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

　　　　六、公示及聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，在懷柔區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrrs.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　　　七、報考須知及注意事項

　　(一)必須本人攜帶相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，非本人前來一律視為放棄;

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。

　　2016年懷柔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

　　北京市懷柔區(qū)人力資源和社會保障局

　　2016年4月7日