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2016年江西上饒市鄱陽中學(xué)及鄱陽一中招聘教師20人公告

A+ A- 2016-04-19 16:58  |  江西人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:李茹雪 評論 點(diǎn)擊收藏
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  2016年江西上饒市鄱陽中學(xué)及鄱陽一中招聘教師20人公告已經(jīng)發(fā)布,華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。

  2016年江西上饒市鄱陽中學(xué)及鄱陽一中招聘教師20人公告

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       為打造我縣優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍,促進(jìn)我縣高中教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,把鄱陽中學(xué)和鄱陽一中建設(shè)成為江西名校,以滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求,根據(jù)江西省鄱陽縣政府常務(wù)會議精神,決定兩校面向社會公開招聘高中教師20名。按照《江西省鄱陽中學(xué)和鄱陽一中兩所省重點(diǎn)高中學(xué)校 面向社會公開招聘教師實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及條件

  招聘崗位及具體條件詳見《江西省鄱陽中學(xué)和鄱陽一中兩所省重點(diǎn)高中學(xué)校面向社會公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

  二、報(bào)名及資格審查

  符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員請于2016年4月25-28日上午9時至下午17:00到鄱陽中學(xué)或鄱陽一中報(bào)名并接受資格審查(凡參加此次招聘的人員,均可在鄱陽中學(xué)、鄱陽一中任何一所學(xué)校報(bào)名)。對于2016年畢業(yè)生,如能在2016年9月30日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,可按畢業(yè)時的學(xué)歷報(bào)考。

  報(bào)名時,應(yīng)聘人員每人準(zhǔn)備一個檔案袋,在檔案袋的封面注明姓名、報(bào)考崗位(學(xué)科)、所在單位、證件名稱等信息,內(nèi)裝下列材料:

  (1)《江西省鄱陽中學(xué)和鄱陽一中兩所省重點(diǎn)高中學(xué)校面向社會公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)。

  (2)在職教師所在單位出具由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的同意報(bào)考證明。內(nèi)容包括:①任教以來各年度考核結(jié)果;②在校綜合表現(xiàn);③是否有黨紀(jì)政紀(jì)處分。

  (3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表并書面承諾9月30日之前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;暫未取得教師資格證的,提供2016年教師資格通過審查、認(rèn)定的證明)。

  (4)近期二寸免冠同底彩色照片6張。

  各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的比例方可組織面試,否則取消或減少招聘計(jì)劃。資格審查貫穿于公開招聘全過程,對于應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格。

  三、面試

  一)、面試工作由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

  1、面試日期及地點(diǎn)另行通知。

  2、面試內(nèi)容、方式:面試采取說課方式進(jìn)行,說課教材為現(xiàn)江西省各中學(xué)使用的高中教材。面試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識、教學(xué)技能、口語表達(dá)、儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)等方面。說課分學(xué)科按照抽簽順序依次進(jìn)行,說課前30分鐘考生隨機(jī)抽取說課題目,并進(jìn)行備課,每位考生備課時間為30分鐘。

  3、說課時間每人限定為15分鐘。說課完成后,考官進(jìn)行評分,評分采用100分制。面試成績未達(dá)到60分者不予聘用。

  4、面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分后,求平均值的辦法計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績即為總成績。

  5、根據(jù)面試成績按崗位學(xué)科進(jìn)行排位,末位同分則另行組織答辯。

  四、體檢與考核

  根據(jù)總成績按各崗位招聘計(jì)劃從高分到低分依序等額確定體檢考核對象,并在鄱陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。體檢參照《江西省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,體檢時間另行通知;考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。對因體檢考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。

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