2016年華夏銀行西安分行招聘若干名工作人員公告

　　2016年華夏銀行西安分行招聘若干名工作人員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2016年5月31日。具體公告內(nèi)容如下。

2016年華夏銀行西安分行招聘若干名工作人員公告

　　華夏銀行西安分行招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)公布，報(bào)名截止時(shí)間：2016年5月31日，對(duì)符合條件者，我行將通過電話、短信和網(wǎng)站消息等方式通知面試事宜，請(qǐng)確保個(gè)人聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，不接受個(gè)人來訪，詳情如下：

　　華夏銀行西安分行招聘啟事

　　華夏銀行西安分行成立于2003年1月，目前在西安地區(qū)已設(shè)立了18個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有一支年輕化、專業(yè)化的員工隊(duì)伍。在業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理上，始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的發(fā)展理念，加強(qiáng)精細(xì)化管理，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力開拓市場(chǎng)，保持了持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展勢(shì)頭?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘下列崗位人員。

　　一、招聘崗位及條件

　　1.支行主管個(gè)人業(yè)務(wù)副行長(5名)

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，4年以上銀行工作或8年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和銀行監(jiān)管制度，掌握銀行管理規(guī)定和個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)拓展能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.個(gè)人客戶經(jīng)理(若干名)

　　大專及以上學(xué)歷，35歲以下，3年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，掌握個(gè)人金融業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及綜合分析能力，有一定的個(gè)人客戶資源和市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)。

　　3.支行主管公司業(yè)務(wù)副行長(5名)

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，4年以上銀行工作或8年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和銀行監(jiān)管制度，掌握銀行管理規(guī)定和公司業(yè)務(wù)規(guī)定，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)拓展能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和公司客戶資源。

　　4.公司業(yè)務(wù)營銷部負(fù)責(zé)人(5名)

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，3年以上銀行工作或5年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和銀行監(jiān)管制度，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)制度及流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)拓展能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，有較豐富的客戶資源。

　　5.公司客戶經(jīng)理(若干名)

　　大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35歲以下，3年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，了解國家產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及綜合分析能力，有一定的公司客戶資源和市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)。

　　6.小企業(yè)客戶經(jīng)理(若干名)

　　大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35歲以下，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，了解國家產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及綜合分析能力，有一定的客戶資源和市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)。

　　7.個(gè)人業(yè)務(wù)部個(gè)貸業(yè)務(wù)管理崗(1-2名)

　　大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，40歲以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。4年以上銀行信貸工作經(jīng)歷，其中個(gè)貸審批或風(fēng)險(xiǎn)管理工作2年以上。熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和銀行監(jiān)管制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，掌握個(gè)貸信用風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)，熟悉個(gè)貸業(yè)務(wù)制度和流程。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及綜合分析能力，善于團(tuán)隊(duì)合作。

　　8.個(gè)人業(yè)務(wù)部個(gè)貸營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(1名)

　　大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，40歲以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)。4年以上銀行信貸工作或8年以上銀行工作經(jīng)歷。熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和銀行監(jiān)管制度，了解國家產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉個(gè)人信貸業(yè)務(wù)及流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)拓展能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。

　　9.個(gè)人業(yè)務(wù)部財(cái)富業(yè)務(wù)管理崗(2名)

　　大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，35歲以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。金融從業(yè)5年以上，具有銀行財(cái)富管理、私人銀行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。能熟練操作各類日常辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)能力及綜合分析能力。

　　10.電子銀行部產(chǎn)品經(jīng)理(1-2名)

　　全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，35歲以下，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)或金融學(xué)類專業(yè)畢業(yè)。具有2年以上的電子銀行從業(yè)經(jīng)歷。熟悉金融業(yè)務(wù)，掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)分析和組織管理能力，能夠組織推動(dòng)電子銀行業(yè)務(wù)的營銷推廣，確定電子銀行目標(biāo)市場(chǎng)和客戶，組織并實(shí)施客戶開發(fā)及營銷服務(wù)工作。

　　11.辦公室文秘崗(1-2名)

　　全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，35歲以下，漢語言文學(xué)專業(yè)及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2年以上文秘專業(yè)工作經(jīng)歷。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)，熟練掌握文公寫作，熟練操作office辦公軟件和OA系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

　　12.信息技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)管理崗(2-3名)

　　全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，全日制碩士研究生優(yōu)先考慮，35歲以下，計(jì)算機(jī)專業(yè)或網(wǎng)絡(luò)通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。從事金融科技或網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)工作2年以上。持有CISCO、H3C等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。具備網(wǎng)絡(luò)信息安全基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉TCP/IP、路由、交換等網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)?？墒炀氝M(jìn)行路由器、交換機(jī)的配置、操作。具有一定綜合分析能力和良好的溝通能力。