2016年內(nèi)蒙古青山區(qū)合同制招聘公告

　　根據(jù)工作需要，本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)結(jié)合青山區(qū)的實(shí)際，制定工作方案如下。

2016年內(nèi)蒙古青山區(qū)合同制招聘公告

　　　　一、招聘人數(shù)

　　擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員15人，依崗位及專業(yè)分別劃線進(jìn)行招聘，如報(bào)考人數(shù)不足，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)4:1的比例確定招聘人員數(shù)量。具體招聘崗位如下：

　　1. 市場監(jiān)督協(xié)管員13名。其中，法律專業(yè)人員2名，工商企業(yè)管理專業(yè)人員3名，理工類專業(yè)人員8名。

　　2. 審計(jì)監(jiān)督協(xié)管員2名。要求審計(jì)務(wù)實(shí)專業(yè)、會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)。

　　　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員必須具備以下條件

　　1.具有包頭市常住戶口(2016年4月18日前遷入);

　　2.年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生);

　　3.具有國家承認(rèn)專科以上學(xué)歷(2016年4月18日前已畢業(yè));

　　4.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康且能勝任崗位需要。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的;

　　2.曾被開除公職或受過處分，或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解聘的;

　　3.有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的;

　　4.現(xiàn)青山區(qū)聘用的合同制工作人員;

　　5.其他不適應(yīng)聘用條件的情形。

　　　　三、招聘人員管理

　　(一)使用方向

　　市場監(jiān)督協(xié)管員主要在青山區(qū)市場監(jiān)督管理局從事食品藥品、工商行政、質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法輔助工作;審計(jì)監(jiān)督協(xié)管員主要在青山區(qū)審計(jì)局從事審計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)輔助工作。

　　(二)管理模式

　　聘用人員實(shí)行合同制管理，合同實(shí)行一年一簽，與青山區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂聘用合同，試用期為三個(gè)月，試用期考核不合格者，予以辭退。

　　(三)相關(guān)待遇

　　聘用人員試用期間，每人每月工資2100元，試用期滿考核合格錄用者，每人每月工資2400元，同時(shí)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)。

　　　　四、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日—4月29日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：青山區(qū)人力資源服務(wù)中心(青山區(qū)勞動(dòng)路大連新型長熙園6號(hào)市民大廳D座)

　　聯(lián)系人：劉　靜，聯(lián)系電話：3616077。

　　3.注意事項(xiàng)：報(bào)名必須由本人現(xiàn)場進(jìn)行，不得由他人代替。需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、服務(wù)基層項(xiàng)目證書(以上證件及證明材料必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份)，報(bào)名提交本人近期免冠紅底二寸照片3張，報(bào)名表一式兩份(報(bào)名表在青山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.qsrs.gov.cn下載)。報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真閱讀招聘簡章，并仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考條件，報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間應(yīng)保持暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。