2016年陜西省西安市事業(yè)單位社會(huì)招聘620人公告

　　2016年陜西省西安市事業(yè)單位社會(huì)招聘620人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日9:00—6月3日18:00(6月3日18:00之后報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位)。華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。

2016年陜西省西安市事業(yè)單位社會(huì)招聘620人公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(市人社發(fā)〔2014〕170號(hào))及相關(guān)規(guī)定，西安市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘620名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.年齡要求為18周歲以上(1998年5月30日以前出生)，35周歲以下(1980年5月30日以后出生)。其中，以大學(xué)本科及以下學(xué)歷、專業(yè)應(yīng)聘的人員年齡要求為28周歲及以下(1987年5月30日以后出生);以碩士研究生及以上學(xué)歷、專業(yè)應(yīng)聘的人員年齡要求為35周歲及以下(1980年5月30日以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的，以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

　　6.工作時(shí)間計(jì)算截止2016年7月31日。

　　7.以大學(xué)?？茖W(xué)歷應(yīng)聘的人員應(yīng)為西安市生源或具有西安市常住戶口的人員(2016年5月19日之前已正式落戶)。

　　8.具有招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除行政處分的。

　　2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的。

　　3.在讀的全日制普通高等院校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報(bào)名)。

　　4.事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定需要回避的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在西安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.xahrss.gov.cn)、西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn)、西安市人才網(wǎng)(www.haorc.com)統(tǒng)一發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn)。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2016年5月30日9:00—6月3日18:00(6月3日18:00之后報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位)。

　　應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》和《誠(chéng)信承諾書》，謹(jǐn)慎選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.資格初審。由各主管部門、區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　審核人員在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得變更。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審，也包括面試、考察、公示以及聘用審批、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。