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2016年山東省濰坊市高新區(qū)小學(xué)、幼兒園教師招聘50人公告

A+ A- 2016-06-03 10:42  |  山東人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:李茹雪 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和工作需要,濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)、幼兒園專任教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  2016年山東省濰坊市高新區(qū)小學(xué)、幼兒園教師招聘50人公告

  一、招聘計(jì)劃

  共招聘事業(yè)編制教師50名,其中,小學(xué)教師42名、幼兒園教師8名。(具體招聘計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件)

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

  (二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法違規(guī)記錄;

  (三)語(yǔ)文學(xué)科普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上,其它學(xué)科須達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

  三、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:2016年 6月10日—6月12日

  (二)網(wǎng)上初審:應(yīng)聘人員登陸濰坊高新區(qū)教育網(wǎng)(www.wfgxedu.com)“小學(xué)、幼兒園教師招聘專欄”,如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息,上傳本人近期免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過(guò)20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰],并打印《高新區(qū)招聘小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》(一式2份,現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)時(shí)攜帶)。初審結(jié)束后,通過(guò)濰坊高新區(qū)教育網(wǎng)站公布審核結(jié)果及交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)。

  根據(jù)省物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為40元,說(shuō)課考務(wù)費(fèi)為70元。

  (三)資格審查

  對(duì)進(jìn)入說(shuō)課范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件:①《高新區(qū)招聘小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》2份;②身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,可提交就業(yè)推薦表)、教師資格證(參加2015、2016年教師資格考試筆試合格人員,提供筆試成績(jī)證明)、普通話證原件及復(fù)印件2份;③2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報(bào)名登記表下方);④在職人員應(yīng)聘的,須征得單位同意,并提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有難度的應(yīng)聘人員,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢和考察時(shí)提供。

  資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消資格。

  四、考試

  考試分為筆試和說(shuō)課。

  (一)筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定參加說(shuō)課人選。

  (二)說(shuō)課。分學(xué)科組織進(jìn)行,測(cè)試范圍為學(xué)前及義務(wù)教育階段的相關(guān)學(xué)科,主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)課程掌握程度和授課能力。

  說(shuō)課結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、說(shuō)課成績(jī)占60%的比例,百分制計(jì)算總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,總成績(jī)相同的說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),說(shuō)課設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為65分,低于65分的取消資格。

  五、體檢與考察

  按照招聘崗位和招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的,組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察。體檢或考察不合格的,取消資格。

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