2016年江蘇省泗洪縣事業(yè)單位招聘48人(3)
(三)筆試
筆試由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試科目為公共科目。
公共科目筆試時(shí)間：2016年7月9日9:00—11:00。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等)。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試形式。
本次考試實(shí)行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。請(qǐng)廣大考生注意并互相轉(zhuǎn)告。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
(四)專業(yè)技能測(cè)試
筆試結(jié)束后，對(duì)于04、05、06崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人選。參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足6:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分(即專業(yè)技能測(cè)試總分的60%)為合格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
在專業(yè)技能測(cè)試階段，因各種原因(如測(cè)試結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消測(cè)試資格，或考生主動(dòng)放棄測(cè)試資格等等)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)本崗位考生筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審階段后，不再遞補(bǔ)。
04、05崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為試鏡試播和現(xiàn)場(chǎng)選題即興發(fā)揮。06崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為英語(yǔ)(口語(yǔ))。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足 3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。
面試前，泗洪縣人社局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注中國(guó)泗洪網(wǎng)www.sihong.gov.cn公告)，屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：所有考生均須提供身份證和畢業(yè)證(2016年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意);無(wú)工作單位的社會(huì)人員須提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人須提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(為防止資格復(fù)審無(wú)限期遞補(bǔ)，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在中國(guó)泗洪網(wǎng)上公布。
面試由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注中國(guó)泗洪網(wǎng)公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī);對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。
(六)體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，有專業(yè)技能測(cè)試的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在中國(guó)泗洪網(wǎng)上公布。同等條件下現(xiàn)在泗洪縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員優(yōu)先。
體檢工作由泗洪縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。
(七)考察
體檢合格人員由泗洪縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察開始后，泗洪縣人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。
(八)公示和聘用審批
考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在中國(guó)泗洪網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期限不少于五年。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由泗洪縣人社局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—80829608(泗洪縣人社局事業(yè)科)。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。
監(jiān)督電話：0527—80829609(泗洪縣人社局監(jiān)察室)。
附件：
2.宿遷市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2016版)
泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局