2016下半年江蘇省東海縣事業(yè)單位招聘25人公告(2)

　　(四)面試

　　1.資格復(fù)審合格人員直接進入面試。

　　2.面試形式

　　根據(jù)招聘的崗位特點采取不同的面試形式，其中：

　　A01-A18崗位的面試形式為綜合結(jié)構(gòu)化面試;

　　A19、A20崗位的面試形式為說課;

　　A21-A25崗位的面試形式為技能測試。

　　3.面試內(nèi)容

　　綜合結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容：招聘崗位所必備的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

　　說課主要內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。

　　技能測試主要內(nèi)容：測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見崗位表)。

　　4.面試滿分為100分，面試成績以書面形式當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試時間和地點：見面試通知書。

　　5.總成績計算

　　采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留二位小數(shù)。計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東?？h人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)一組織，參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(六)考察和公示

　　對體檢合格人員，由主管部門會同招聘單位參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、東?？h人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、排名等。對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低依次遞補。

　　(七)聘用

　　對公示無異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。

　　四、注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

　　(二)在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要關(guān)注公告信息，保持通訊暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責(zé)任。

　　(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。

　　(四)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。

　　五、紀律監(jiān)督

　　為嚴肅考風(fēng)考紀，本次招聘全過程由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

　　縣紀委監(jiān)督舉報電話：0518-87212385

　　六、政策咨詢

　　東?？h人力資源和社會保障局負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。招聘政策咨詢電話：0518-87027077

　　七、本公告未盡事宜，由東?？h人力資源和社會保障局負責(zé)解釋

　　附件：

　　1、2016年下半年東海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2、2016年下半年東海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

　　東?？h人力資源和社會保障局