2016年江蘇徐州市泉山區(qū)事業(yè)單位招聘教師58人公告(2)
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試。
(一)筆試內(nèi)容主要包括公共基礎知識和教育教學綜合知識等。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，時間120分鐘，不指定復習大綱和教材。
(二)筆試時間和地點：考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加筆試時，必須同時攜帶《準考證》和有效期內(nèi)的《身份證》原件。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績在泉山區(qū)政府網(wǎng)上公布。
(三)筆試閱卷結束后，由泉山區(qū)教師招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線，從筆試合格者中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。進入面試人員名單及相關要求在泉山區(qū)政府網(wǎng)上予以公布。
(四)面試由泉山區(qū)教師招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、準考證、身份證參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
面試內(nèi)容及面試成績計算：
1、面試內(nèi)容：采取說課形式進行，在規(guī)定時間內(nèi)，獨立備課、設計教案(30分鐘)，說課(10分鐘)。
2、面試成績計算：面試總分為100分，面試成績由監(jiān)督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數(shù)線。
(五)總成績計算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，并在泉山區(qū)政府網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察
面試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)
1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，取面試成績高分者;面試成績再次相同的，取說課成績高分者)。
體檢由徐州市泉山區(qū)教師招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準》和《教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。
均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單將在泉山區(qū)政府網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的擬聘用人員，按報考崗位從高分到低分依次選擇就業(yè)學校(總成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先);擬聘用人員拒絕選崗或選崗后未在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到上班的，視為自動放棄。
由用人主管單位統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員備案(審批)表》報徐州市泉山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位?？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，
由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
所有招聘工作進度信息在泉山區(qū)政府網(wǎng)上公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生本人承擔相關責任。
八、本公告由徐州市泉山區(qū)教師招聘工作領導小組負責解釋。
招聘政策咨詢電話：區(qū)教體局0516-85901752
區(qū)人社局0516-85806099
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-85806112
徐州市泉山區(qū)教師招聘工作領導小組
2016年8月3日
附件1：泉山區(qū)教師招聘崗位簡介表
附件2：泉山區(qū)教師招聘報名表