2016年北京大興區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(88人)(2)

　　三、筆試事項

　　(一)筆試內(nèi)容：綜合能力測試，考試不指定參考用書。

　　(二)時間、地點：以準考證為準。

　　(三)成績查詢

　　筆試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分，考生在參加筆試三周后，在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告欄(http://www.dxrbj.gov.cn/web/rbj/)查看成績。每個崗位按照計劃錄用人數(shù)與面試人選的1:3比例，從高分到低分排序依次確定面試人選，成績低于合格線者(60分)不能進入面試，未達到規(guī)定比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。

　　(四)參加面試的人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格證書和所在單位同意報考證明等材料，復審通過后參加面試，復審未通過的，按照筆試成績依次順延遞補人員參加面試。

　　四、面試事項

　　(一)面試由大興區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點另行通知。

　　(二)面試成績實行百分制，筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計算綜合成績。每個崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選。

　　個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　五、體檢、考察

　　由招聘(招考)主管單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作，體檢標準參照公務員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。

　　六、確定擬聘用(錄用)人選

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用(錄用)人選。擬聘用(錄用)人員名單在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、需說明事項

　　(一)資格審核貫穿招聘(招考)始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘(招考)規(guī)定，出現(xiàn)提供證明、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將作出嚴肅處理，取消此次報名、考試資格。

　　(二)從資格審核到招聘(招考)工作結(jié)束，考生應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

　　2016年大興區(qū)第二批部分事業(yè)單位公開招聘(招考)工作人員崗位一覽表.rar

　　北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局

　　2016年8月10日