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2016年山東省德州市平原縣招聘中小學(xué)后備教師70人公告(2)

2016-08-15 14:42  |  平原縣教育局網(wǎng)站  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn):每科40元。

  擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,本人或委托人于8月17日—8月18日到平原縣教育局(地址:平原縣平安東大街218號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《德州市公開招聘中小學(xué)后備教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘德州市中小學(xué)后備教師誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件),或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

  (二)資格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后,由縣人社局、教育局對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格審查。擬進(jìn)入面試的人員,需向?qū)彶椴块T提交本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考崗位所要求的資格證書原件、《德州市公開招聘中小學(xué)后備教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘德州市中小學(xué)后備教師誠(chéng)信承諾書》。2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(經(jīng)招聘部門同意,也可在考察前提供)。

  參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  三、考試內(nèi)容和方法

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試

  考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

  筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市人社局、市教育局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定參加面試人員。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上,出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有人數(shù)參加面試。

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

  筆試時(shí)間:2016年8月24日上午9:00—11:30

  考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  (二)面試

  面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行,主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。面試劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。

  參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

  面試具體要求和安排詳見平原縣中小學(xué)后備教師公開招聘面試方案。

  (三)總成績(jī)及崗位排名的確定

  全部考試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者,采取面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選。

  四、考察體檢

  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,可根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (一)考察

  考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確??筛鶕?jù)崗位條件要求,采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

  (二)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。未經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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