2016貴州省思南縣事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘公告(112人)(3)

　　七、考試

　　考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，按以下辦法實(shí)施。

　　考試分為筆試和面試。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試和面試分值均實(shí)行百分制，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　(一)筆試內(nèi)容

　　1.醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考生筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)”相關(guān)知識(shí)。

　　2.幼兒園教師職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容為《教材教法》、《教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》的綜合知識(shí)。

　　3.定向招聘“村干部”職位筆試內(nèi)容為職位所需相關(guān)知識(shí)。

　　4.其它系統(tǒng)職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　具體筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。

　　(三)面試

　　1.所有職位均實(shí)行面試。面試對(duì)象按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1︰3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，達(dá)不到1︰3比例職位的全部進(jìn)入面試。

　　2.面試方式及內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職位面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范等;山村幼兒園教師職位面試采取基本技能測試;縣文化體育廣播電視旅游局所屬事業(yè)單位A1、A2職位采取專業(yè)測試;其它類職位采取結(jié)構(gòu)化方式面試。

　　3.面試方案、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試總成績計(jì)算

　　考試總成績計(jì)算方式：考試總成績=筆試成績+面試成績，考試總成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　考生的筆試成績、面試成績和考試總成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

　　八、體檢

　　體檢人員按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生考試總成績從高分到低分1∶1的比例確定，如同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照2016年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織。

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對(duì)往屆畢業(yè)生的考察除采取查閱檔案外，還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　(三)沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

　　(四)曾被開除公職或被辭退的。

　　(五)不符合招聘范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。

　　(六)考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書等所需相關(guān)材料的。

　　(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　(八)在各級(jí)招錄(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為仍在禁考期內(nèi)的。

　　(九)其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”研究確定不能聘用的。