2016年貴州省安順市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘考試公告(580人)(3)

　　八、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣(區(qū))招聘辦負責本轄區(qū)內(nèi)面試考務工作。全市設6個面試考點，分設在各縣(區(qū))人民政府所在地。

　　面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試;同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間和地點由各縣(區(qū))招聘辦在相關網(wǎng)站公告，請考生關注并查閱。

　　(二)總成績

　　總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

　　九、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在本縣(區(qū))招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由各縣(區(qū))招聘辦另行通知。

　　十、考察

　　考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，由各縣(區(qū))招聘辦具體負責實施?？疾鞈斀M成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由各縣(區(qū))招聘辦報市招聘辦備案，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1、截止2016年8月24日，仍在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2016年8月24日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3、在讀的非應屆畢業(yè)生(含2017屆畢業(yè)生)。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　6、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　8、違反國家計劃生育政策的。

　　9、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。