2016年內(nèi)蒙古鄂托克旗教師招聘公告（68人）(3)
3.總成績計算
總成績=(筆試成績×60%+政策加分)+面試成績×40%(考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
(六)體檢和考察學(xué)籍檔案
1.按考生總成績由高到低的順序和擬招錄人數(shù)以1：1的比例確定體檢人員名單。
2.體檢工作在旗人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定具體組織實施(體檢費用自理)?？忌w檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察范圍人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交學(xué)籍檔案至旗教育體育局，以待旗人力資源和社會保障局考察，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次等額遞補。
(七)公示
對考生的考試總成績、體檢、考察學(xué)籍檔案結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在鄂托克旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7日。期間，反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。同時報考兩種聘用方式的人員，如“政府購買公共服務(wù)”人員出現(xiàn)短缺，可按成績高低從“公益性崗位”中產(chǎn)生遞補人員。
(八)聘用、待遇
1.應(yīng)聘政府購買公共服務(wù)崗位人員一經(jīng)聘用，試用期為一年，一年內(nèi)單位考核良好，學(xué)生、社會評價高，與用人單位簽訂聘任合同書，否則解聘。聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新招聘教師要求在我旗教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于十年，服務(wù)期間不予辦理調(diào)離手續(xù)。
2.應(yīng)聘公益性崗位人員系非國家機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，服務(wù)期限為三年，服務(wù)期間其人事檔案、考核管理、工作補貼發(fā)放等全部由旗人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，服務(wù)期內(nèi)享受以下待遇：
(1)公益性崗位工作人員服務(wù)期間旗財政每人每月發(fā)放2000元生活補貼，同用人單位簽訂勞動合同。
(2)按國家規(guī)定旗財政統(tǒng)一給公益性崗位工作人員辦理各類社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)，單位部分由財政承擔(dān)，個人部分由個人承擔(dān)。
(3)公益性崗位工作人員，在服務(wù)期間的時間，可連續(xù)計算工齡。
(4)三年服務(wù)期滿后，按照《鄂托克旗大專以上學(xué)歷畢業(yè)生人才儲備實施方案》的有關(guān)精神，經(jīng)用人單位考核，人社部門備案后，愿意繼續(xù)在崗服務(wù)者，續(xù)簽勞動合同，不愿繼續(xù)在崗服務(wù)者，鼓勵自謀職業(yè)。服務(wù)期間不予辦理調(diào)離手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立鄂托克旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，組成人員如下：
組 長：山 丹 (旗委常委、政府副旗長)
副組長：楊雨龍 (旗委常委、組織部部長)
馮潤冰 (旗政協(xié)副主席、財政局局長)
巴雅爾圖(旗委組織部副部長、人社局局長)
武永寧 (旗政府辦主任)
高蓮芳 (旗教育體育局局長)
楊麗霞 (旗機構(gòu)編制委員會辦公室主任)
成 員：武文峰 (旗教育體育局副局長)
邢擁軍 (旗人社局副局長)
白 霖 (旗紀(jì)委派駐旗教體局紀(jì)檢組組長)
韋麗娥 (旗紀(jì)委派駐旗人社局紀(jì)檢組組長)
額爾德木圖(旗人社局副局長)
傲敦圖雅(旗人社局副局長)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗人力資源和社會保障局，辦公室主任由巴雅爾圖同志兼任。